Cursos subvencionados para trabajadores
Realiza el curso gratis a través de tu empresa.
Cursos SubvencionadosSi trabajas en una empresa Española te tramitamos la subvención para que este curso lo puedas hacer gratis.
| 100 € | 200 € Ver ficha del tutor | |
| Sin Tutor | Con Tutor | |
| Acceso secuencial a las unidades del curso. | V | V |
| Descarga de contenidos en PDF. | V | V |
| Acceso a recursos didácticos y multimedia. | V | V |
| Ilimitadas consultas al tutor. | - | V |
| Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones | - | V |
| Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor. | - | V |
| Certificado de realización PDF firmado digitalmente | V | - |
| Certificado de aprovechamiento PDF e impreso. | - | V |
| Posibilidad de bonificación hasta el 100% | - | V |
Si quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).
Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a la primera lección para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.
Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.
Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 30 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 1. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...
En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.
La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com
Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un certificado de realización en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.
Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un certificado de aprovechamiento en formato PDF en el correo electrónico y en formato impreso mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.
Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior
Para hacer el curso basta con que dispongas de una conexión a Internet y un navegador con el plugin de Flash instalado.
Para escuchar los vídeos explicativos y poder aprovechar al máximo los recursos del curso se aconseja disponer de equipo multimedia.
El curso de La Extinción del Contrato de Trabajo y El Despido equivale a 40 horas en Formación presencial
Copyright 2012© ADR Infor S.L. | Tel.: +34 941 250 116 · Fax: +34 941 236 805 · skype: adrformacion.com
Email |
Política de Privacidad |
Aviso Legal |
Área Privada
Conocer todos los aspectos jurídicos, legales y judiciales de las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, centrándonos más específicamente en el despido disciplinario, colectivo y objetivo,en cuanto a su procedimiento, tramitación, requisitos formales e impugnación.
Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, así como a todas aquellas personas que van a iniciarse en el área laboral que quieran profundizar y ampliar sus conocimiento en la materia objeto del curso o bien conocer con más detalle su contenido.
No se exige ningún requisito previo para el inicio de este curso, ya que se parte de unos conocimientos mínimos que cualquier persona puede poseer.
En este tema analizaremos los requisitos formales y procedimientales del despido disciplinario, así como alguna de las anomalías más comunes que se producen en la práctica. Todo ello con el apoyo jurisprudencial que nos ofrecen las sentencias de los Tribunales para valorar sus aspectos.
Inscríbete ahora y accede a 1 unidades gratis
En este tema trataremos los aspectos administrativos y judiciales que rodea a la impugnación del despido disciplinario en caso de discrepancia del trabajador con la voluntad unilateral extintiva del empresario, analizando los diferentes pasos procedimentales.
Inscríbete ahora y accede a 1 unidades gratis
En esta unidad vamos a analizar detalladamente los requisitos y sobre todo la tramitación procedimental del despido colectivo y más concretamente del expediente de regulación de empleo.
Inscríbete ahora y accede a 1 unidades gratis
En esta unidad analizaremos las causas específicas objetivas para la extinción del contrato de trabajo, sus requisitos, procedimiento y su posible impugnación judicial por parte del trabajador disconforme.
Inscríbete ahora y accede a 1 unidades gratis
En esta unidad analizaremos la posibilidad que ofrece el Estatuto de los Trabajadores para finalizar el contrato de trabajo de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, así como las diferentes causas extintivas de los contratos temporales de la legislación laboral.
Inscríbete ahora y accede a 1 unidades gratis
En esta unidad didáctica vamos a analizar los diferentes supuestos y derechos de que dispone el trabajador para extinguir el contrato de trabajo con causa justa obteniendo una indemnización por dicha extinción. Estudiaremos los supuestos, procedimientos, requisitos y efectos jurídicos.