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Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado

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Unidades:

  1. Introducción
  2. Objeto y ámbito de aplicación
  3. Clases de personal
  4. Negociación colectiva. Dcho. de Reunión
  5. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio
  6. Planificación de recursos humanos y estructuración del empleo público
  7. Situaciones administrativas
  8. Cooperación entre las administraciones públicas
  9. Disposiciones adicionales, transitorias, etc..
Duración: 30 horas
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Familia: Administración Pública
Es un curso complementario al de iniciación que tiene por objetivos tocar los siguientes temas de la ley: Título 1 objeto y ámbito de aplicación. Titulo 2 Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Capítulo 4 del Título 3 Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión. Capítulo 1 del Título 4 Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Capítulos 1 y 2 del Título 5 Planificación de recursos humanos y Estructuración del empleo público, así como Disposiciones Adicionales, Transitorias etc... Todo ello, con el mismo formato de ejemplos prácticos y explicaciones en un leguaje coloquial y asequible, tal y como lo fue el curso de Iniciación.
¿Como empezar?

Ver videoSi quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a las 2 primeras lecciones para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

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¿Plazos?

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 7 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 2. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

¿Me darán diploma?

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un certificado de realización en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un certificado de aprovechamiento en formato PDF en el correo electrónico y en formato impreso mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.

Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior

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Para hacer el curso basta con que dispongas de una conexión a Internet y un navegador con el plugin de Flash instalado.

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¿A cuantas horas presenciales equivale?

El curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado equivale a 30 horas en Formación presencial

Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado

(Programa detallado)

Objetivo

Comprender los aspectos menos básicos del EBEP: Derechos de negociación colectiva. Modos de acceso a la función pública y Planificación de recursos humanos.

Dirigido a:

Personas que ya realizaron el curso de Iniciación al Estatuto Básico del Empleado Público y que quieren profundizar un poco más completando su formación con el resto de contenidos del EBEP que no se incluyen en el Curso de Iniciación.

Requisitos:

Preferiblemente, y para una correcta asimilación de los contenidos, haber realizado previamente el curso de Iniciación al Estatuto Básico del Empleado Público.

PROGRAMA DEL CURSO

Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 1.-Introducción

Objetivo

Comprender el contenido del título haciendo previamente un breve repaso del curso de Iniciación que sirve de introducción.

Contenido

  1. Introducción
    1. Contenidos
    2. Objetivos del EBEP
    3. Novedades introducidas
    4. Entrada en vigor
    5. El nuevo marco normativo
    6. Desarrollo posterior

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 2.-Objeto y ámbito de aplicación

Objetivo

Comprender el contenido el título 1 del EBEP en cuanto a objeto y ámbito de aplicación para poder saber los fines que la ley busca y el campo de aplicación en el que es directamente aplicable así como aquellos en los que es aplicable subsidiariamente

Contenido

  1. Título I: Objeto y ámbito de aplicación
    1. Introducción
      1. Artículo 1. Objeto.
      2. Artículo 2. Ámbito de aplicación.
      3. Artículo 3. Personal funcionario de las Entidades Locales.
      4. Artículo 4. Personal con legislación específica propia.
      5. Artículo 5. Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
      6. Artículo 6. Leyes de Función Pública.
      7. Artículo 7. Normativa aplicable al personal laboral.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio optativo
    2. Ejercicio 1
    3. Ejercicio 2
    4. Ejercicio 3
    5. Ejercicio 4
    6. Ejercicio 5
    7. Ejercicio 6. Actividad colaborativa. Desarrollo del EBEP

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 3.-Clases de personal

Objetivo

Comprender en este tema de aprender un poco cuáles son las características de cada uno de los distintos tipos de empleados que forman parte de las administraciones públicas, funcionarios de carrera, interinos, eventuales, directivos, laborales; así como de ver que funciones pueden desempeñar unos y otros.

Contenido

  1. TÍTULO II Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
    1. Introducción
      1. Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos.
      2. Artículo 9. Funcionarios de carrera.
      3. Artículo 10. Funcionarios interinos.
      4. Artículo 11. Personal laboral.
      5. Artículo 12. Personal eventual.
    2. SUBTÍTULO I Personal directivo
      1. Artículo 13. Personal directivo profesional.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio optativo
    2. Ejercicio 1
    3. Ejercicio 2
    4. Ejercicio 3
    5. Ejercicio 4
    6. Ejercicio 5
    7. Ejercicio 6. Actividad colaborativa. Personal directivo.

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 4.-Negociación colectiva. Dcho. de Reunión

Objetivo

Conocer a fondo y comprender todo el articulado referente a negociación colectiva y a derecho de reunión que contiene el EBEP.

Contenido

  1. CAPÍTULO IV Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión
    1. Introducción
      1. Artículo 31. Principios generales.
      2. Artículo 32. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral.
      3. Artículo 33. Negociación colectiva.
      4. Artículo 34. Mesas de Negociación.
      5. Artículo 35. Constitución y composición de las Mesas de Negociación.
      6. Artículo 36. Mesas Generales de Negociación.
      7. Artículo 37. Materias objeto de negociación.
      8. Artículo 38. Pactos y Acuerdos.
      9. Artículo 39. Órganos de representación.
      10. Artículo 40. Funciones y legitimación de los órganos de representación.
      11. Artículo 41. Garantías de la función representativa del personal.
      12. Artículo 42. Duración de la representación.
      13. Artículo 43. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal.
      14. Artículo 44. Procedimiento electoral.
      15. Artículo 45. Solución extrajudicial de conflictos colectivos.
      16. Artículo 46. Derecho de reunión.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio optativo
    2. Ejercicio 1
    3. Ejercicio 2
    4. Ejercicio 3
    5. Ejercicio 4
    6. Ejercicio 5
    7. Ejercicio 6: Actividad colaborativa. Negociación Colectiva

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 5.-Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio

Objetivo

Comprender los principios que son aplicables tanto a las Administraciones Públicas como a los demás entes del sector público así como los requisitos que son exigibles hoy por hoy en nuestro país para el acceso a los diferentes puestos públicos encauzándolo además como ha hecho el legislador desde el punto de vista de nuestra integración en la Comunidad Europea.

Contenido

  1. Capítulo 1 del título 4 Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.
    1. Introducción
    2. CAPÍTULO I Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio
      1. Artículo 55. Principios rectores.
      2. Artículo 56. Requisitos generales.
      3. Artículo 57. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
      4. Artículo 58. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales.
      5. Artículo 59. Personas con discapacidad.
      6. Artículo 60. Órganos de selección.
      7. Artículo 61. Sistemas selectivos.
      8. Artículo 62. Adquisición de la condición de funcionario de carrera.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio optativo
    2. Ejercicio 1
    3. Ejercicio 2
    4. Ejercicio 3
    5. Ejercicio  4
    6. Ejercicio 5
    7. Ejercicio 6: Actividad colaborativa. Acceso al empleo público

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 6.-Planificación de recursos humanos y estructuración del empleo público

Objetivo

Comprender los sistemas de planificación y estructuración que existen, su interactuación, objetivos y limitaciones.

Contenido

  1. Capítulos 1 y 2 del título 5 Planificación de recursos humanos y Estructuración del empleo público
    1. Introducción
    2. TÍTULO V Ordenación de la actividad profesional
      1. CAPÍTULO I Planificación de recursos humanos
        1. Artículo 69. Objetivos e instrumentos de la planificación.
        2. Artículo 70. Oferta de empleo público.
        3. Artículo 71. Registros de personal y Gestión integrada de recursos humanos.
      2. CAPÍTULO II Estructuración del empleo público
        1. Artículo 72. Estructuración de los recursos humanos.
        2. Artículo 73. Desempeño y agrupación de puestos de trabajo.
        3. Artículo 74. Ordenación de los puestos de trabajo.
        4. Artículo 75. Cuerpos y escalas.
        5. Artículo 76. Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera.
        6. Artículo 77. Clasificación del personal laboral.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio optativo para enviar al tutor
    2. Ejercicio 1
    3. Ejercicio 2
    4. Ejercicio 3
    5. Ejercicio 4
    6. Ejercicio 5
    7. Ejercicio 6: Actividad colaborativa. Oferta de Empleo Público.

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 7.-Situaciones administrativas

Objetivo

Reconocer las situaciones administrativas en las que los funcionarios de carrera pueden estar, ya que los funcionarios interinos y el personal eventual solamente pueden estar en situación de Servicio Activo, se trata de comprender la diferente casuística que ha de darse para estar dentro de una u otra situación o bien las opciones que existen, así como las condiciones del reingreso al servicio activo una vez terminada cualquiera de las situaciones administrativas atípicas.

Contenido

  1. TÍTULO VI Situaciones administrativas
    1. Introducción
      1. Artículo 85. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
      2. Artículo 86. Servicio activo.
      3. Artículo 87. Servicios especiales.
      4. Artículo 88. Servicio en otras Administraciones Públicas.
      5. Artículo 89. Excedencia.
      6. Artículo 90. Suspensión de funciones.
      7. Artículo 91. Reingreso al servicio activo.
      8. Artículo 92. Situaciones del personal laboral.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio optativo para enviar al tutor
    2. Ejercicio 1
    3. Ejercicio 2
    4. Ejercicio 3
    5. Ejercicio 4
    6. Ejercicio 5
    7. Ejercicio 6: Actividad colaborativa. Situaciones administrativas

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 8.-Cooperación entre las administraciones públicas

Objetivo

Comprender el contenido de este breve título de la ley, que viene a regular los órganos que se van a encargar de hacer que la legislación básica, sea realmente básica, que las diferentes administraciones: Estatal, Autonómica y Local, trabajen acompasadas en su trabajo de desarrollo legislativo y cooperen con el objetivo de conseguir una mayor coordinación interadministrativa y movilidad funcionarial.

Contenido

  1. Título 8 Cooperación entre las Administraciones Públicas.
    1. Introducción
      1. Artículo 99. Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas.
      2. Artículo 100. Órganos de cooperación.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio optativo
    2. Ejercicio 1
    3. Ejercicio 2
    4. Ejercicio 3
    5. Ejercicio 4
    6. Ejercicio 5
    7. Ejercicio 6: Actividad colaborativa: Conferencia Sectorial

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público Avanzado: 9.-Disposiciones adicionales, transitorias, etc..

Objetivo

Completar los contenidos de manera que no se quede nada en el tintero, muchas de ellas ya han sido tratadas en el artículo concreto que se ve afectado, pero para seguir el orden sistemático que la propia ley impone se ha decidido dedicar una lección exclusivamente a ellas.

Contenido

  1. Disposiciones adicionales transitorias etc...
    1. Introducción
      1. Disposición Adicional Primera. Ámbito específico de aplicación.
      2. Disposición Adicional Segunda. Funcionarios con habilitación de carácter estatal.
      3. Disposición Adicional Tercera. Aplicación de las disposiciones de este Estatuto a las Instituciones Forales.
      4. Disposición Adicional Cuarta. Funcionarios públicos propios de las ciudades de Ceuta y Melilla.
      5. Disposición Adicional Quinta. Aplicación de este Estatuto a organismos reguladores.
      6. Disposición Adicional Sexta. Jubilación de los funcionarios.
      7. Disposición Adicional Séptima. Otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
      8. Disposición Adicional Octava. Planes de igualdad.
      9. Disposición Adicional Novena.
      10. Disposición Adicional Décima.
      11. Disposición Adicional Undécima. Ámbito de aplicación del artículo 87.3.
      12. Disposición Transitoria Primera. Garantía de derechos retributivos.
      13. Disposición Transitoria Segunda. Personal Laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario.
      14. Disposición Transitoria Tercera. Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional.
      15. Disposición Transitoria Cuarta. Consolidación de empleo temporal.
      16. Disposición Transitoria Quinta. Procedimiento Electoral General.
      17. Disposición Transitoria Sexta. Ampliación del permiso de paternidad.
      18. Disposición Transitoria Séptima. Funcionarios con habilitación de carácter estatal.
      19. Disposición Transitoria Octava. Personal funcionario de centros docentes dependientes de otras administraciones.
      20. Disposición Derogatoria Única.
      21. Disposición Final Primera. Habilitación competencial.
      22. Disposición Final Segunda.
      23. Disposición Final Tercera. Modificación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
      24. Disposición Final Cuarta. Entrada en vigor.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio optativo
    2. Ejercicio 1
    3. Ejercicio 2
    4. Ejercicio 3
    5. Ejercicio 4
    6. Ejercicio 5

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