Curso de Creación de empresas

    Como hemos comentado brevemente con anterioridad, las consecuencias más importantes a largo plazo con relación a la nueva economía están basadas en el aumento de la productividad y competencia, provocando todo esto un crecimiento económico, paro reducido y baja inflación. Todo lo cual conlleva una generación de rentas que se vuelven a distribuir en consumo e inversión.

    ¿Pero cómo conseguir un aumento en la productividad y competitividad? Uno de los factores que más influye se refiere a la innovación, mediante la cual las organizaciones consiguen cubrir de una manera mucho más adecuada, las necesidades de los clientes, mediante la actualización de viejos productos o el ofrecimiento de otros completamente nuevos. ¿Quién pensaba hace unos años que podía llevar un ordenador en su teléfono móvil?

    Para conseguir esto es clave la organización empresarial en red, ya que de esta forma se consigue producir, gestionar, distribuir y tener información continua sobre lo que interesa en cada momento, tomando como punto de apoyo Internet.

    Volviendo a la innovación, nos gustaría profundizar levemente en ella, destacando la lucha por innovar tanto en procesos como en productos, garantizando así unas mayores opciones de éxito empresarial. Para conseguir esto es preciso tener en cuenta una serie de factores claves.

    Conocimiento científico-tecnológico, innovación en el trabajo y cultura empresarial.

    El conocimiento científico-tecnológico abarca todo lo que puede influir en la organización, desde factores tecnológicos, hasta organizativos, pasando por modelos de gestión. Lo que más interesa es la generación de conocimiento que se pueda transformar en información y a su vez ésta en innovación empresarial.

    Consideramos el trabajo como otro facto clave en éste apartado. Con esto queremos resaltar que en la nueva economía no vale adquirir unos conocimientos y olvidarnos de la formación y el aprendizaje. Es preciso que una calificación profesional alta conlleve una actualización de conocimientos continua, ya que la evolución en todos los sectores obliga a las personas que quieren triunfar a no perder el tren y aprender día a día.

    Por otro lado, la cultura de la iniciativa empresarial supone un nuevo apoyo a la nueva economía, ya que anima a una persona preparada y con conocimientos a que desarrolle un proyecto propio, invitándole en todo momento a cubrir aspectos del mercado que no están correctamente solventados, fomentando de ésta manera la innovación.

    Pero existe el riesgo de que todo lo que hemos hablado con anterioridad no se lleve a cabo o simplemente fracase, por una razón que siempre está presente en nuestras vidas, el dinero.

    Una idea brillante, un grupo de personas excelente, un proyecto ambicioso y con visos de éxito, puede quedar en nada si no existe una inversión detrás que lo cubra. Por lo tanto éste es otro de los aspectos que determina si una organización o país apuesta por la vanguardia en la nueva economía, o prefiere seguir como hasta ese momento. Dentro de éste apartado y relacionado con la nueva economía aparece, entre otras, una figura que evita este problema, llamada capital de riesgo, que trataremos en temas posteriores.

    Toda esta ideología y sus consecuencias se pueden percibir en la sociedad de un modo notable. Hasta éste momento disponer de un trabajo se traducía en un contrato indefinido y una perspectiva de permanencia en la empresa por un tiempo muy elevado, muchas veces toda la vida. Esto aportaba tranquilidad, opciones de ascensos, aunque limitadas, y una seguridad hoy en día difícil de conseguir.

    Por el contrario en la actualidad muchas cosas están y van a cambiar, predominando la idea global de la flexibilidad, mundo laboral incluido. Esto no supone obligatoriamente una precariedad en el empleo, aunque desgraciadamente en ocasiones sea así, hay que pensar que nos enfrentamos ante nuevos retos y oportunidades que ofrecen a las personas que están preparadas y con iniciativas interesantes, poder llevar a cabo sus proyectos con mas facilidad. La idea de un sueldo fijo para toda la vida se transforma ahora en la percepción de cantidades económicas por trabajos puntuales o proyectos finalizados. Un arquitecto, asesor empresarial, diseñador o abogado pueden trabajar para diferentes empresas, obteniendo beneficios de cada una de ellas y pudiendo flexibilizar su relación cada día con más facilidad. Quizás no cobren mensualmente, pero si que podrán recibirán una compensación económica por sus servicios trimestral o anualmente, por ejemplo.

    Las nuevas tecnologías permiten, cada día con mayor facilidad, que un profesional que vive en Barcelona pueda trabajar, sin problemas, para una empresa con sede en New York o Tokio.

    Todo lo que hemos hablado con anterioridad ha de estar regulado, y para ello hemos de conocer la importancia de las instituciones, ya que ellas llevarán a cabo ésta labor.

    Hay que tener en cuenta que la innovación tecnológica que conllevará una economía dinámica ha de tener un reflejo positivo en la sociedad, gestionada por instituciones de carácter civil y público.

    Además de obtener beneficios, las empresas en la actualidad están obligadas a responder ante una responsabilidad social cada día más exigente con ellas.

    Actores como los sindicatos o la patronal cobran un protagonismo especial como vigilantes de que la innovación se aplique en las empresas mediante, por ejemplo, la formación, asegurándose de que finalmente los el crecimiento económico se reparta de forma equitativa. Otro factor importante a tener en cuenta es la salud, ya que desde la prevención se pueden mejorar muchos aspectos ahora problemáticos y que limitan el aumento de la productividad. Actuaciones como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales siguen éste camino.

    Se busca por todos los medios que la administración pública gestione de la mejor forma posible el dinero que recauda, apostando por proyectos innovadores que luego repercutirán de forma positiva en toda la sociedad.

    Es cierto que ésta nueva economía tiene grandes dosis de creatividad, productividad, dinamismo y flexibilidad, pero ante los riesgos que presenta de fuertes crisis hay elementos gestionados por ciertas instituciones que permiten mantener y aumentar la calidad de vida de los ciudadanos, manteniendo y aumentando el llamado estado del bienestar en el que ahora nos encontramos.

    Nos gustaría exponer en éste tema la importancia que, con relación a la nueva economía, están asumiendo las ciudades, ya que consideramos que es clave.

    Estamos viendo como las ciudades y sobre todo las grandes urbes se han convertido en un foco de generación de riqueza, de una manera muchas veces radical y sin asumir el papel reservado a la conservación del medio ambiente y reinversión social de parte de los beneficios.

    Hay que tener en cuenta que nos encontramos ante los lugares donde la innovación es mayor en todos los sentidos. Esto es debido, entre otras razones, a que se produce una competencia brutal a la vez que una serie de sinergias que tienen que ver con las tecnologías, el capital, las nuevas ideas, etc. las personas que están a la vanguardia en los diversos sectores se ven atraídas a las ciudades, donde pueden llevar a cabo con mayor facilidad sus proyectos.

    Con esto queremos indicar que, por ejemplo, es mucho más fácil disponer de los últimos avances en nuevas tecnologías (conexiones a Internet, cobertura telefónica, etc.) en una ciudad antes que en medio rural, aunque estas diferencias son cada vez menores. Con ésta situación se produce una concentración territorial en innovación que generalmente produce un aumento en las opciones de emprendimiento, así como un desarrollo de la riqueza.

    Hay que partir de la base de que muchas empresas son muy similares en cuanto a medios (maquinas, locales, naves industriales, organización, etc.), en muchos casos el punto diferencial lo ponen los recursos humanos, y más concretamente los conocimientos y la preparación que tienen esos recursos humanos. Esto permite a las empresas que tengan a los mejores, dispongan de una ventaja competitiva difícil de igualar.

    Pero para conseguir a estas personas es preciso cuidar, entre otros, tres factores clave, la educación, los servicios públicos y la calidad de vida.

La educación.

    Nos referimos a la obligación que existe de conseguir personas con capacidad reflexiva, que piensen y que estén dispuestas a formarse a lo largo de su vida de forma natural. Para ello no hay que centrarse solamente en la escuela, sino que es preciso que la ciudad colabore en ésta función, promoviendo actividades culturales, fomentando las relaciones sociales y ayudando a que las personas cubran esa necesidad que nos lleva a descubrir cosas nuevas a lo largo de nuestra vida.

Servicios públicos.

    Nuestra conexión a Internet es perfecta, el móvil es de última generación, tenemos a nuestra disposición todas las vanguardias en cualquier sector. Pero el transporte urbano no funciona, es imposible ir a trabajar en coche por el excesivo tráfico, y la apuesta por otro tipo de transportes alternativos es nula. Eso sin contar con los deficientes servicios sanitarios, o la escasez de bibliotecas y centros de ocio. Como vemos, no solo de tecnología vive el hombre, es preciso que los servicios que presta una ciudad a sus habitantes sean de la mejor calidad posible.

Calidad de vida.

    Relacionada directamente con los otros dos puntos, amplía la visión de los servicios públicos. Un lugar que ofrece calidad de vida en forma de poder ir andando, en bicicleta o con transporte publico fiable al trabajo, que dispone de una oferta de guarderías y centros culturales importante, que se implica en la búsqueda del bienestar de sus habitantes, y que además apuesta por la nueva economía, conseguirá atraer a personas con talento y dispuestas a ofrecerlo a esa sociedad, con la intención, si todo se produce correctamente, de vivir indefinidamente en ese entorno que ofrece la mayor parte de las cosas que cualquier persona demanda. Esto derivará en una calidad de vida urbana elevada, aumentando la productividad y generando cada vez más y más riqueza.

    Dentro de las ciudades hay un elemento que ayuda enormemente a la generación de una cultura innovadora y que muchas veces es la cuna de muchos emprendedores, se trata de la universidad. En ella encontramos el foco que une a personas con ideas originales y novedosas, con otras que ya tienen un bagaje empresarial y laboral importante. Un buen sistema educativo fomentara y apoyara a éstos nuevos emprendedores, haciendo de motor económico, empresarial y tecnológico de una ciudad. Hay un punto muy interesante en éste caso, y es la creación de campus donde se puedan encontrar todas las facultades, evitando la dispersión de éstas por toda la cuidad. Esto permite una comunicación más fácil y dinámica de personas que tienen estudios diferentes pero cuyo espíritu emprendedor es el mismo.

    Por todo lo anterior vemos que la ciudad tiene que ser capaz de aglutinar de manera adecuada tecnología, educación, servicios públicos, calidad de vida, sociedad y cultura, de forma que todos juntos sean capaces de generar innovación y riqueza en la era de la información.