"Sólo el conocimiento que llega desde dentro es el verdadero conocimiento". Sócrates.

    El conocimiento personal es la base para realizar cualquier actuación correcta en la vida. Independientemente de que hablemos de aspectos personales, sociales, laborales, etc. llegar a saber como somos, distinguiendo nuestras fortalezas y debilidades, educando y trabajando para mejorar, nos aportará una madurez personal adecuada y un futuro mejor.

    Esta demostrada la relación entre el conocimiento personal y la mejora del rendimiento, algo que tienen que considerar las empresas. Una persona que no sabe bien quien es, no conoce sus puntos fuertes y débiles, no quiere mejorar en su desarrollo, tienen muchas opciones de fracasar tanto social como laboralmente. Además del riesgo de autoengaño es preciso acercarnos a nuestras emociones, fomentando la seguridad personal, ya que si realmente no confiamos en nosotros mismos, es casi imposible inspirar dicha cualidad a las personas que nos rodean, por lo que los que están a nuestro lado (familia, amigos, compañeros de trabajo…), perciben esa falta de seguridad, con consecuencias normalmente negativas.

    Hay que destacar la importancia que esta alcanzando el autoconocimiento y su relación con la inteligencia emocional, de la que luego hablaremos. Conocerse a uno mismo es esencial, ya que una persona que consigue ser emocionalmente inteligente, tendrá una relación mas fluida con los demás porque los percibirá desde el entendimiento, ya que ha llegado a un punto de comprender a los otros y comprenderse a sí mismo. La unión entre todo lo comentado con anterioridad y el liderazgo es claro, ya que es muy difícil confiar en una persona que dirige cuando ni ella misma tiene seguridad en lo que hace.