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Curso subvencionado para trabajadores

Si trabajas en una empresa Española te tramitamos la subvención para que este curso lo puedas hacer gratis.

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Acceso secuencial a las unidades del curso. V V
Descarga de contenidos en PDF. V V
Acceso a recursos didácticos y multimedia. V V
Ilimitadas consultas al tutor. - V
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones - V
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor. - V
Certificado de realización PDF firmado digitalmente V -
Certificado de aprovechamiento PDF e impreso. - V
Posibilidad de bonificación hasta el 100% - V

Nominaplus 2011

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Unidades:

  1. Aspectos previos
  2. Familiarización con NominaPlus
  3. Los ficheros comunes
  4. Introducción de convenios colectivos
  5. Añadir y configurar empresas
  6. El fichero de trabajadores
  7. Elaboración de nóminas
  8. Obtención de impresos oficiales
  9. La seguridad de la información en NominaPlus
Duración: 50 horas
  • Información
  • Otros datos
  • Cursos relacionados
Familia: Informática de gestión

En este curso, el alumno aprenderá a llevar la gestión laboral de una empresa con ayuda de la aplicación SP NominaPlus.

  • En la primera parte del curso se realizará la instalación del programa y familiarización con el mismo.
  • Los temas 3º a 8º analizan las principales tareas laborales de la empresa: introducir información y obtener nóminas y otros documentos oficiales.
  • Las últimas lecciones estudian otros aspectos interesantes del programa: seguridad, simulaciones, documentos e informes.
¿Como empezar?

Ver videoSi quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a la primera lección para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.

¿Plazos?

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 30 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 1. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

¿Me darán diploma?

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un certificado de realización en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un certificado de aprovechamiento en formato PDF en el correo electrónico y en formato impreso mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.

Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior

¿Qué necesito?

Para hacer el curso basta con que dispongas de una conexión a Internet y un navegador con el plugin de Flash instalado.

Para escuchar los vídeos explicativos y poder aprovechar al máximo los recursos del curso se aconseja disponer de equipo multimedia.

¿A cuantas horas presenciales equivale?

El curso de Nominaplus 2011 equivale a 50 horas en Formación presencial

Curso de Nominaplus 2011

(Programa detallado)

Objetivo

Este curso tiene por objetivo dotar al alumno de la formación necesaria que le permita llevar la gestión laboral de una empresa con ayuda de la aplicación informática NominaPlus Élite.

Así, al finalizar el curso, el alumno será capaz de realizar las siguientes tareas:

  • Crear empresas en la aplicación.
  • Mantenimiento de los ficheros maestros de la aplicación (convenios y trabajadores).
  • Confeccionar y pagar nóminas.
  • Obtener impresos oficiales (contratos, 110, 190, TC-1, TC-2, etc.).
  • Realizar y recuperar copias de seguridad.
  • Controlar el acceso a la información laboral de los distintos usuarios de la empresa.
  • Otras cuestiones de interés.

Dirigido a:

El curso está dirigido a aquellas personas que, teniendo conocimientos en el área laboral, deseen aprender los aspectos básicos de una aplicación informática de gestión laboral.

Para un correcto seguimiento del curso se debería, como mínimo, tener los conocimientos siguientes:

  • Conocer aspectos básicos de la legislación laboral española: contratación, negociación colectiva y seguridad social.
  • Ser capaz de confeccionar recibos de salarios.
  • Ser capaz de confeccionar seguros sociales TC-1 y TC-2.
  • Saber los aspectos básicos del funcionamiento de las retenciones por I.R.P.F.

Caso de no poseer dichos conocimientos, las dificultades para comprender determinadas explicaciones redundarían en un menor aprovechamiento del mismo.

Requisitos:

El curso se realizará con NominaPlus por ser el programa líder en el sector en cuanto a ventas y demanda de formación.

La versión elegida es la Élite y el curso se ha diseñado sobre la base de la demo (versión gratuita demostrativa)

Por lo tanto, el alumno deberá poseer NominaPlus, en su versión Élite, Educativa o DEMO. .

PROGRAMA DEL CURSO

Curso de Nominaplus 2011: 1.-Aspectos previos

Objetivo

Conocer para qué sirve un programa informático de gestión laboral descargar NominaPlus Élite, e instalarlo en el PC del alumno.

Contenido

  1. 1-Aspectos previos
    1. ¿Para qué sirve NominaPlus y cualquier programa de gestión laboral?
    2. Objetivo del curso
    3. NominaPlus Élite
    4. Instalación de NominaPlus (DEMO)
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1

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Curso de Nominaplus 2011: 2.-Familiarización con NominaPlus

Objetivo

Saber acceder al programa, conocer su estructura de ventanas y botones, aprender a manejar la ayuda.

Contenido

  1. 2- Familiarización con NominaPlus
    1. Entrada al programa
    2. Pantalla general de NominaPlus
      1. La barra de título
      2. La barra de menús
      3. La barra de botones
      4. Escritorio SAGE
      5. Barra o Panel de Exploración
    3. Botones más comunes en cualquier ventana
    4. El menú ventana
    5. El menú ayuda
      1. Contenido (F1)
      2. Documentación adicional
      3. Exclusivo clientes
      4. Sage Responde
      5. Aviso Copias de Seguridad
      6. Puesta en Marcha
      7. Acerca de ....
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2

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Curso de Nominaplus 2011: 3.-Los ficheros comunes

Objetivo

Gestionar los ficheros esenciales de la aplicación, comunes a todas las empresas: tablas generales, tablas de Seguridad Social y tablas de contratos.

Contenido

  1. 3- Los ficheros comunes
    1. Tablas generales
      1. Clasificación geográfica
      2. Calendario de trabajo
      3. Control de ausencias
      4. Ficheros oficiales
      5. Fichero de sucursales bancarias
      6. Presentador
    2. Tablas SS.SS./retenciones
      1. Tipos de cotización
      2. Bases de cotización
      3. CNAE
      4. Ocupación
      5. Epígrafes de accidentes
      6. Entidades de Accidentes
    3. Fichero de contratos de trabajo
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Nominaplus 2011: 4.-Introducción de convenios colectivos

Objetivo

Obtener de Internet cualquier convenio colectivo y aprender a introducir su información en las tablas de la aplicación.

Contenido

  1. 4- Introducción de convenios colectivos
    1. Datos de convenio
      1. Conceptos retributivos
      2. Incapacidad Temporal de Convenio
      3. Categorías profesionales
    2. Actualizaciones salariales
    3. Importación de convenios
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Nominaplus 2011: 5.-Añadir y configurar empresas

Objetivo

Añadir una empresa en la aplicación y personalizarla de acuerdo a sus características particulares.

Contenido

  1. 5- Añadir y configurar empresas
    1. Datos de Empresa
      1. Datos Identificativos
      2. Datos bancarios
      3. Centros de trabajo
      4. Datos fiscales
      5. Gestión de conceptos retributivos
      6. Gestión de IT´s
    2. Enlace con ContaPlus
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1

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Curso de Nominaplus 2011: 6.-El fichero de trabajadores

Objetivo

Gestionar el fichero de trabajadores, pieza fundamental en la realización de nóminas, TC´s o cualquier otro documento laboral.

Contenido

  1. 6- El fichero de trabajadores
    1. Datos de Trabajador
      1. General
      2. Profesional
      3. Antigüedad y forma de pago
      4. Datos contables
      5. Histórico
      6. Histórico salarial
      7. Nóminas
    2. Otros aspectos
      1. Gestión conceptos del trabajador
      2. Cálculo del % de retención por IRPF
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2

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Curso de Nominaplus 2011: 7.-Elaboración de nóminas

Objetivo

Realizar nóminas de cualquier tipo, imprimirlas y pagarlas. Aprender a manejar el fichero de incidencias, que permite la realización de nóminas que se salen de lo normal.

Contenido

  1. 7- Elaboración de nóminas
    1. Confección de nóminas (1)
      1. Cálculo de nóminas
      2. Visualización de nóminas
      3. Impresión de nóminas
    2. Confección de nóminas (2)
      1. Incidencias por ausencias
      2. Retribuciones no habituales
      3. Incidencias masivas
    3. Pago de nóminas
      1. Pago en metálico
      2. Pago con cheque
      3. Pago por transferencia
    4. Contabilización de la nómina
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Nominaplus 2011: 8.-Obtención de impresos oficiales

Objetivo

Obtener documentos oficiales de tipo laboral: TC1, TC2, TA2S, 110, 145, 190, contratos, Certificado de Empresa, y Certificado de Retenciones.

Contenido

  1. 8- Obtención de impresos oficiales
    1. Seguridad Social
      1. Boletines de cotización: TC-1 y TC-2
      2. Partes de alta y baja: TA 2/S
    2. Agencia Tributaria
      1. Cálculo del porcentaje de retención aplicable
      2. Modelos Oficiales : Ingreso de retenciones: 110 y 111
      3. Modelos Oficiales: Resumen anual de retenciones: 190
      4. Certificados de retenciones
      5. Los ficheros de acumulados de retenciones
    3. I.N.E.M.
      1. Contratos de trabajo
      2. Certificados de empresa
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Nominaplus 2011: 9.-La seguridad de la información en NominaPlus

Objetivo

Comprender las necesidades de seguridad de la información laboral y conocer las herramientas para lograrlo: control de los usuarios que acceden al programa y realización y restauración de copias de seguridad.

Contenido

  1. 9- La seguridad de la información en NominaPlus
    1. Gestión de usuarios y de grupos
      1. Creación de usuarios
      2. Los grupos de usuarios
      3. Entrada al programa
    2. Hacer copias de seguridad
    3. Recuperar copias de seguridad
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2

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