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Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor. - V
Certificado de realización PDF firmado digitalmente V -
Certificado de aprovechamiento PDF e impreso. - V
Posibilidad de bonificación hasta el 100% - V

Nóminas y Seguros Sociales

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Unidades:

  1. El recibo de salarios
  2. Devengos de la nómina
  3. Deducciones de la nómina (I): cotización
  4. Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF
  5. Seguros sociales (I): el modelo TC2
  6. Seguros sociales (II): el modelo TC1
  7. Casos especiales de nóminas (1): atrasos
  8. Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
  9. Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
  10. Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
  11. Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
  12. Supuesto práctico completo
Duración: 60 horas
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  • Otros datos
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Familia: Recursos humanos

Este curso está planteado como una guía práctica para la confección de nóminas y seguros sociales.

El curso contiene 3 partes claramente diferenciadas:

  1. Temas 1 a 6: el alumno aprende a confeccionar nóminas y seguros sociales.
  2. Temas 7 a 11: se analizan numerosos casos especiales (IT, finiquitos, atrasos, etc.).
  3. Tema 12: se resuelve un supuesto global, las nóminas y los seguros sociales de una empresa en un período concreto.
¿Como empezar?

Ver videoSi quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a la primera lección para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.

¿Plazos?

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 30 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 1. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

¿Me darán diploma?

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un certificado de realización en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un certificado de aprovechamiento en formato PDF en el correo electrónico y en formato impreso mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.

Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior

¿Qué necesito?

Para hacer el curso basta con que dispongas de una conexión a Internet y un navegador con el plugin de Flash instalado.

Para escuchar los vídeos explicativos y poder aprovechar al máximo los recursos del curso se aconseja disponer de equipo multimedia.

¿A cuantas horas presenciales equivale?

El curso de Nóminas y Seguros Sociales equivale a 60 horas en Formación presencial

Curso de Nóminas y Seguros Sociales

(Programa detallado)

Objetivo

Este curso muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elaborar las nóminas y los seguros sociales en una empresa.


El alumno tendrá acceso a la legislación laboral que precise, actualizándose ésta de manera sistemática a lo largo del curso, así como a numerosos ejemplos y casos prácticos, además de los modelos y formularios necesarios.


Así, al finalizar el curso, el alumno será capaz de realizar las gestiones laborales de una empresa y dispondrá de abundante material de apoyo y consulta.

Dirigido a:

Cualquier persona que desee conocer cómo funcionan las nóminas y los seguros sociales. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales.


También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.

Requisitos:

Es recomendable que el alumno disponga de hoja de cálculo a fin de hacer más llevaderos los cálculos necesarios, sobre todo en los temas dedicados a las cotizaciones.


No obstante, con una calculadora será más que suficiente, dado que no se van a realizar operaciones más complejas que la suma, resta, multiplicación o división.

PROGRAMA DEL CURSO

Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 1.-El recibo de salarios

Objetivo

Obtener una idea clara y precisa de qué es una nómina y qué obligaciones formales conlleva. Cumplimentar el encabezamiento de la nómina.

Contenido

  1. 1- El recibo de salarios
    1. Objetivos del curso
    2. Estructura y significado de la nómina
      1. Estructura
    3. Modelos de nómina
    4. Expedición de la nómina, su entrega, pago y conservación
      1. Expedición de la nómina
      2. Entrega de la nómina y su firma
      3. Pago de la nómina
      4. Conservación de la nómina
    5. Infracciones relacionadas con la nómina
    6. El encabezamiento de la nómina
      1. Datos de la empresa
      2. Datos del trabajador
      3. Período al que se refiere la nómina
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 2.-Devengos de la nómina

Objetivo

Conocer de dónde provienen las distintas retribuciones de los trabajadores, calcularlas y colocarlas en las nóminas.

Contenido

  1. 2- Devengos de la nómina
    1. Origen de los devengos
      1. Convenios colectivos y otra negociación colectiva
      2. Contrato de trabajo
      3. Disposiciones legales, usos y costumbres
    2. Aplicación de la normativa laboral
      1. Criterios de orden y jerarquía normativa
      2. Principio de norma más favorable
      3. Principio de condición más beneficiosa
      4. Principio de irrenunciabilidad de derechos
      5. Principio in dubia pro operatio
    3. Salario base y complementos salariales
      1. El salario base
      2. Complementos personales
      3. Complementos de puesto de trabajo
      4. Complementos por cantidad o calidad de trabajo
      5. Pagas extraordinarias y similares
      6. Salario en especie
      7. Complementos de residencia
    4. Retribuciones extrasalariales
      1. Indemnizaciones o suplidos
      2. Otras indemnizaciones
      3. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
      4. Otras percepciones no salariales
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3
    4. Ejercicio 4

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 3.-Deducciones de la nómina (I): cotización

Objetivo

Calcular las distintas bases de cotización que figuran en las nóminas y aplicarles los tipos de cotización vigentes

Contenido

  1. 3- Deducciones de la nómina (I): cotización
    1. Introducción al sistema español de Seguridad Social
      1. Prestaciones de la Seguridad Social
      2. Regímenes de la Seguridad Social
      3. Obligaciones con la Seguridad Social en el régimen General
    2. Los tipos de cotización
    3. Base de cotización por contingencias comunes
      1. Cálculo con retribuciones mensuales
      2. Cálculo con retribuciones diarias
      3. Ejemplos prácticos
    4. Base de cotización por AT y EP, desempleo, FOGASA y FP
    5. Bases de cotización adicionales por horas extraordinarias
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 4.-Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF

Objetivo

Calcular la retención por IRPF que debemos aplicar a los trabajadores en las nóminas.

Contenido

  1. 4- Deducciones de la nómina: la retención por IRPF
    1. Base de cálculo y modelo 145
      1. Base sujeta a retención por el IRPF
      2. El modelo 145
    2. Cálculo del % de retención por IRPF
      1. Descarga del programa de la AEAT
      2. Uso del programa de la AEAT
    3. La regularización del % de retención por IRPF
    4. Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF
    5. Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3
    4. Ejercicio 4

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 5.-Seguros sociales (I): el modelo TC2

Objetivo

Confeccionar correctamente la relación nominal de trabajadores (modelo TC2)

Contenido

  1. 5-Seguros sociales (I): el modelo TC2
    1. La relación nominal de trabajadores
    2. Instrucciones generales
    3. Cabecera del modelo TC2
    4. Cuerpo del modelo TC2
      1. Datos identificativos
      2. Datos de cotización
    5. Pie del modelo TC2
    6. El modelo TC2 abreviado dentro del TC1
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 6.-Seguros sociales (II): el modelo TC1

Objetivo

Confeccionar correctamente el boletín de cotización (modelo TC1)

Contenido

  1. 6-Seguros sociales (II): el modelo TC1
    1. El boletín de cotización
    2. Cabecera del modelo TC1
    3. Cotizaciones generales
    4. Contingencias profesionales (AT y EP)
    5. Otras cotizaciones
    6. Liquidación y pago del TC1
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 7.-Casos especiales de nóminas (1): atrasos

Objetivo

Entender la problemática del abono de retribuciones con carácter retroactivo.

Contenido

  1. 7 -Casos especiales de nóminas (1): atrasos
    1. Las revisiones salariales y sus consecuencias
    2. Regularización del % de retención por IRPF
    3. Elaboración de las nóminas de atrasos
    4. Confección de TC1 y TC2 de las nóminas de atrasos
      1. Confección del TC2
      2. Confección del TC1
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3
    4. Ejercicio 4

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 8.-Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones

Objetivo

Confeccionar nóminas con retribuciones y deducciones no vistas hasta la fecha: pagas extraordinarias, gastos de viaje, horas extras, anticipos y embargos.

Contenido

  1. 8-Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
    1. Las pagas extraordinarias
      1. Nómina de pagas extraordinarias
      2. Pagas extraordinarias prorrateadas
      3. Minoración de las pagas extraordinarias
    2. Las horas extraordinarias
      1. Nómina con horas extraordinarias
      2. TC1 y TC2 con horas extraordinarias
    3. Los gastos de viaje
      1. Cotización y retención por IRPF de los gastos de viaje
    4. Otras deducciones
      1. Cantidades anticipadas
      2. Mandamientos judiciales de embargo
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3
    4. Ejercicio 4

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 9.-Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial

Objetivo

Entender la problemática de las retribuciones en bienes o servicios distintos al dinero. Confeccionar las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores contratados a tiempo parcial.

Contenido

  1. 9- Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
    1. Retribuciones en especie
      1. Valoración de las retribuciones en especie
      2. Ingreso a cuenta del IRPF y cuadro resumen
    2. Trabajo a tiempo parcial
      1. Retribuciones a tiempo parcial
      2. Cotización a tiempo parcial
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 10.-Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo

Objetivo

Confeccionar nóminas y seguros sociales cuando se dan distintos casos de baja: IT, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.

Contenido

  1. 10- Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
    1. Aspectos comunes en las bajas
      1. Las bases reguladoras
      2. Retribuciones en los períodos de alta y de baja
      3. Cotización en los períodos de alta y de baja
    2. IT derivada de accidente de trabajo
      1. Nómina en IT por AT y EP
      2. Seguros sociales en IT por AT y EP
    3. IT derivada de enfermedad común
      1. Nómina en IT por EC y ANL
      2. Seguros sociales en IT por EC y ANL
    4. Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento
      1. Nóminas durante el permiso de maternidad
      2. Seguros sociales durante el permiso de maternidad
    5. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
      1. Nóminas en situación de Riesgo
      2. Seguros sociales en situación de Riesgo
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 11.-Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral

Objetivo

Confeccionar las nóminas de finiquito en los distintos casos de extinción de la relación laboral.

Contenido

  1. 11- Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
    1. La extinción del contrato de trabajo
      1. Causas de extinción del contrato de trabajo
      2. Salario diario. Indemnización y pago de vacaciones.
    2. Baja voluntaria del trabajador
      1. Nómina y finiquito
      2. Seguros sociales
    3. Despido del trabajador
      1. Nómina y finiquito
      2. Seguros sociales
    4. Finalización del contrato temporal
      1. Nómina y finiquito
      2. Seguros sociales
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales: 12.-Supuesto práctico completo

Objetivo

Obtener una visión global de la gestión laboral completa en una empresa durante un período de tiempo concreto.

Contenido

  1. 12- Supuesto práctico completo
    1. Normativa aplicable
      1. El convenio colectivo
      2. Los contratos de trabajo
      3. Otros acuerdos colectivos o particulares de relevancia
    2. Operaciones previas
      1. Fichas de retribuciones
      2. Cálculo de la retribución por IRPF
    3. Los recibos de salarios
      1. Trabajador 1
      2. Trabajador 2
      3. Trabajador 3
      4. Trabajador 4
      5. Trabajador 5
      6. Trabajador 6
    4. Los seguros sociales
      1. Relación nominal de trabajadores (TC2)
      2. Boletín de cotización (TC2)
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2

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