Curso de Riesgos Laborales

Si limitáramos la prevención a la lucha contra los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales supondría definir la salud como ausencia de daño o enfermedad, con lo que abarcaríamos sólo una parte de la definición de la Organización Mundial de la Salud.

En una labor preventiva real hay que tener presente que:

• El concepto legal de Enfermedad Profesional no es realista, ya que en él no se contemplan Enfermedades Profesionales que afectan a la salud del trabajador.
• Existen en el trabajo factores de riesgo que sin ocasionar trastornos físicos, pueden causar otros daños que afecten al equilibrio mental y social de los individuos.
• En todo momento el trabajador tiene que buscar el “estado de bienestar” que es la salud. Hay que potenciar los efectos positivos y evitar los efectos negativos. Siendo inadecuadas las situaciones en las que no se potencian dichos efectos positivos.

Se refiere a: "Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador". Dentro de esta definición podemos encontrar:

• Características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
• La naturaleza de agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus concentraciones.
• Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.
• Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en  los riesgos a que esté expuesto el trabajador.

Las condiciones de trabajo, normalmente, se engloban en tres ámbitos:

• El medio ambiente de trabajo:  seguridad,  contaminación química, física o biológica, etc.
• Las exigencias de la tarea: posturas, esfuerzos, atención, etc.
• La organización del trabajo.