Sesgos de género frecuentes en las organizaciones

"Jamás olvidaré mi primer día como "la nena", porque así me decían cuando llegué, la única mujer en el equipo técnico (...) Y menos mal que un compañero me dijo nena ven que yo te ayudo, yo te enseño. Pero también estaban los otros lo que decían. ¿Qué haces aquí?, ¿De parte de quién vienes?".

"Las mujeres tenemos que demostrar constantemente, buscar un lugar, pelear por ese lugar. Cuando éramos pequeños, mis primos me decían "cabello largo, pensamientos cortos". Entonces yo me corté el pelo como un hombre, porque yo no tenía pensamientos cortos."

"Tú no vas a encontrar mujeres, porque este tipo de trabajo no lo permite. Hay impedimento físico para que una mujer esté con un pico, haciendo una zanja en el suelo o colgando cables a 80 metros de altura. Una cosa que no ves, hasta ahí llega la inclusión".

"(...) en tono de broma le dijeron a una mujer embarazada: y justo se te ocurre embarazarte ahora, justo ahora que nos ganamos el proyecto, y era en tono de broma. Yo que no era la afectada me sentí fatal, así que me imagino que esa chica, que era su primer embarazo".

"Se cree que el machismo va más ligado a gente de más edad, no es así, porque eso se va heredando de generación en generación. Donde yo trabajo hay mucha gente joven, que también es machista."

"Entonces sí, sentí que en ese tiempo en que me quedé embarazada todo fue súper difícil para seguir avanzando, porque en el fondo siempre estaba como clasificada como la que tiene los hijos, la que tiene ventajas por tenerlos, etc. Entonces cuando ya terminé los años más duros de crianza tuve la sensación de despegar, pero en el fondo esos años fueron súper complicados para mí".

Tenemos las mismas capacidades y defectos que los hombres. No me gusta que se diga que somos mejores en habilidades "blandas" o que somos más simpáticas, y luego terminan poniendo mujeres en RR. HH. solamente.

 "Entonces, como yo era la única mujer, uno de los compañeros me dijo en tono jocoso que a ver si preparaba algo rico de comer y se lo llevaba un viernes".

Es frecuente que se pongan en valor características como dulzura, belleza o afectuosidad (educación en el miedo-autoestima externa) para las mujeres e inteligencia, fortaleza o valor (educación en el riesgo-autoestima interna) para los hombres.