ver vídeo

Curso de Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento

Valoraciones
8,6 /10
ver vídeo

En un entorno laboral en constante evolución, las empresas deben centrarse en potenciar su imagen corporativa para resultar más atractivas y captar el talento necesario en cada departamento. El reclutamiento 4.0 es un proceso de búsqueda de talento y de selección adaptado a los avances tecnológicos que se han ido conformando a lo largo de los años. En muchas ocasiones esa captación de potenciales candidatos se realiza directamente a través de estrategias de employer branding, cuyos principales vehículos son algunas de las funcionalidades de las redes sociales.

Durante el curso Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento aprenderás a sacar provecho de las principales redes sociales como Instagram y LinkedIn, utilizando herramientas como Reels, stickers, páginas de empresa y ferias online de empleo. 

Descubrirás cómo optimizar tus estrategias de reclutamiento online, implementando técnicas de marketing digital y empleando las nuevas tecnologías para maximizar la efectividad de tus procesos. Además, te familiarizaras con las últimas tendencias en captación de talento online y aprenderás a utilizarlas de manera práctica en tu día a día laboral.

  • Dirigido a

    Profesionales de RR. HH. ya en contacto con medios digitales en su trabajo de reclutamiento y selección que necesiten actualizarse en sus funcionalidades, sobre todo en lo referente a las redes sociales.

  • Competencias a adquirir

    Al finalizar el curso el alumnado será capaz de aplicar de forma práctica las posibilidades de las diferentes redes sociales y medios online al reclutamiento y selección de personal de diferentes portales.

  • Requisitos

    • Experiencia en reclutamiento y selección con redes sociales.
    • Uso habitual de LinkedIn en búsqueda directa de personas.       

Descarga el temario completo en PDF
  1. Selección de personal en el entorno 2.0

    • Introducción al entorno 2.0 y relación con la selección de personal
    • Ventajas del entorno 2.0 en el reclutamiento y selección de personal
    • Principales medios para realizar una selección de personal 2.0
    • Resumen
  2. Los nuevos departamentos de Recursos Humanos y los nuevos profesionales de la selección de personal

    • Introducción
    • Los nuevos departamentos de Recursos Humanos
    • Los nuevos profesionales del reclutamiento y la selección
    • Resumen
  3. Headhunting y captación del talento humano. Alcance y técnicas

    • Introducción
    • Headhunting y captación del talento
    • Gestión del talento online
    • Los nuevos profesionales del e-recruitment: los nethunters
    • Resumen
  4. Reclutamiento y selección 2.0

    • Introducción
    • Procesos de selección y reclutamiento. Actividades concretas a realizar en ellos
    • Actividades y herramientas 2.0 para el reclutamiento
    • Actividades y herramientas 2.0 para la selección
    • Resumen
  5. Uso de redes sociales en la captación y selección de personas

    • Introducción
    • Uso de Facebook en reclutamiento y selección de personal
    • Uso de Twitter en reclutamiento y selección
    • Uso de Instagram en reclutamiento y selección
    • Uso de otras redes sociales profesionales para reclutar y seleccionar personal
    • Optimización de la indexación en buscadores de las ofertas de empleo
    • Resumen
  6. Innovaciones en las técnicas de reclutamiento y selección

    • Introducción
    • Técnicas de selección del futuro: objetivos y clasificación
    • Networking
    • La gamificación
    • Otras técnicas novedosas de reclutamiento y selección. Herramientas 4.0
    • Resumen
  7. Procesos de reclutamiento y selección de personal 4.0. El employer branding

    • Definición del employer branding y características
    •  Perfiles a los que se puede aplicar
    •  Fases para trabajar el employer branding en la atracción de talento
    • Resumen
  8. Las búsquedas directas de talento y las técnicas de inbound recruiting

    •  Qué es el Inbound Recruiting y sus pilares
    •  Medios para convertir al candidato en el centro del proceso de selección
    •  Búsquedas directas de talento
    • Resumen

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

Si te interesa impartir esta formación en tu organización, solicita más información.

¿Necesitas impartir esta formación en tu organización?

Solicita más información

Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento

Otros cursos que te pueden interesar Cursos de tu interés

Política de privacidad

ADR Formación utiliza cookies propias y de terceros para fines analíticos anónimos, guardar las preferencias que selecciones y para el funcionamiento general de la página.

Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón "Aceptar" o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón "Configurar".

Puedes obtener más información y volver a configurar tus preferencias en cualquier momento en la Política de cookies