Plan de Igualdad: obligatorio desde el 07/03 para empresas de más de 50 empleados
Se acaba el plazo. El próximo 7 de marzo las empresas de más de 50 trabajadores deben contar con la aprobación de un Plan de Igualdad, dado que el RD 6/2019 señala la obligatoriedad de desarrollar medidas preventivas en materia de acoso sexual y por motivo de género.
Los Planes de Igualdad son un conjunto de medidas destinadas a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas que forman una organización, sin distinción de género y sexo. Entre estas medidas, se encuentra la formación en Igualdad que ha de recibir el personal.
¿Quién está llamado a cumplir con esta norma?
Las entidades que deben cumplir con la obligación de disponer del Plan de Igualdad pueden ser de carácter público y privado:
- Empresas de 50 o más personas empleadas.
- Las Administraciones Públicas.
- Las empresas cuyo capital único o mayoritario sea público.
- Las organizaciones cuyo convenio colectivo marque dicha obligación.
- Aquellas en las que la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad.
Sanciones por incumplimiento
El incumplimiento del deber de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad supone una infracción grave, sancionable con una multa de 626 a 6.250 euros. Por otro lado, cuando la obligación de realizar el Plan de Igualdad sea por exigencia de la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) la normativa lo considera como falta muy grave y, en este caso, la sanción puede ser de 6.251 a 187.515 euros.
Formación en Igualdad para tu equipo
En ADR Formación tenemos la mejor oferta de cursos online de Igualdad para que el personal de tu organización pueda adquirir los conocimientos y nociones básicas a este respecto.
Asimismo, estas formaciones pueden ser de utilidad tanto para personas que trabajan en servicios de prevención, abogadas/os, personas que trabajan en el área social o que, por las características de sus funciones, necesiten conocimientos en este ámbito.
Curso de Información y Sensibilización para la Igualdad en las Organizaciones
Curso de Igualdad de Oportunidades
Curso de Agente de Igualdad de Oportunidades
Curso de Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo
Curso de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral
Si necesitas formación para completar el Plan de Igualdad de tu corporación, contacta con nosotros.
Creamos tu proyecto de formación online, de principio a fin.