Publicación de las nuevas instrucciones sobre seguimiento y control de acciones de formación programada por las empresas y permisos individuales de formación
Ya está disponible a través del sitio web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) el documento publicado por el SEPE relativo a las NUEVAS INSTRUCCIONES SOBRE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE ACCIONES DE FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS Y PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN.
Una de las iniciativas de formación dentro del sistema de formación profesional para el empleo en nuestro país, viene constituida por la Formación Programada por las Empresas cuyo objetivo esencial es garantizar la formación de los trabajadores para la actualización de sus competencias profesionales, promoviendo de esta forma un aumento de la competitividad de las empresas.
Básicamente el sistema se sustenta económicamente en las cotizaciones sociales de empresas y trabajadores en el ámbito de la formación profesional, articulándose un sistema de bonificaciones que garantiza la gratuidad de la formación para los trabajadores y la posibilidad para las empresas, de bonificar las acciones formativas organizadas.
La publicación de la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, supuso una reforma integral del sistema de formación para el empleo con el objetivo de mejorar la calidad de las acciones formativas para el acceso a puestos de trabajo más cualificados y dotar al sistema de una mayor transparencia, en un intento de poner punto y final a los fraudes y excesos que se habían cometido hasta el momento en este ámbito. Esta ley fue objeto de desarrollo a través del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio.
En esta normativa, se indica quiénes son las administraciones competentes para llevar a cabo las actuaciones de seguimiento y control de las acciones formativas que se ejecutan en el ámbito de la formación programada por las empresas. Actualmente y, en tanto en cuanto el SEPE no suscriba convenios de colaboración con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, será este organismo el encargado de realizar el seguimiento y control de las acciones formativas programadas por todas las empresas, independientemente del ámbito de localización de sus centros de trabajo (excepto en el País Vasco donde se cuenta ya con un convenio de colaboración sobre intercambio de información suscrito entre el Servicio Vasco de Empleo y el SEPE).
En su labor de control y seguimiento el SEPE cuenta en todo momento con el apoyo técnico de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), en el marco del plan de seguimiento y control que elabora este organismo para cada ejercicio, como elemento esencial para garantizar un seguimiento y control integral y la coordinación entre todas las unidades que participan en el proceso.
En este ámbito competencial, el SEPE publica estas nuevas instrucciones, que tienen por objeto establecer el procedimiento y los criterios a seguir en la realización de las actividades de comprobación, seguimiento y control de las acciones formativas presenciales y online en la iniciativa de formación programada por las empresas y de los permisos individuales de Formación (PIF), en el ámbito de gestión del SEPE para el ejercicio 2019 y siguientes.
Tras la lectura de estas instrucciones, podemos afirmar que las mismas suponen el establecimiento de unos criterios comunes y clarificadores acerca de cómo deben llevarse a cabo estas actuaciones de seguimiento y control y además, qué aspectos deben verificarse en las acciones formativas objeto de control y seguimiento, tanto en la modalidad de formación presencial como en la modalidad de formación online. Se trata por tanto del documento de referencia que todos los proveedores de formación (presencial y online) que actuemos como entidades organizadoras y/o impartidoras hemos de tener en cuenta a la hora de desarrollar y ejecutar los diferentes planes de formación dentro de la formación programada por las empresas.