Que tu inversión en formación no se esfume: ¡Actúa ahora!

Cada año, tu empresa invierte en la formación de sus empleados a través de las cotizaciones a la Seguridad Social. Pero ¿estás aprovechando al máximo ese capital? Debes recordar que el crédito FUNDAE es un derecho que ya te pertenece, una inversión estratégica para la formación en tu empresa que, si no se utiliza antes de fin de año, simplemente se esfuma. Ha llegado el momento de actuar para transformar un proceso administrativo en un activo clave para el futuro de tu organización.

¿Por qué es urgente actuar ahora?

El calendario no perdona: el fin de año es la fecha límite, pero debes tener en cuenta, entre otras cosas, la duración de los cursos. Ahora solo quedan pocos meses para finalizar el año.

El crédito FUNDAE funciona con un ciclo anual y tiene una fecha de caducidad inamovible: el 31 de diciembre. Lo que no se bonifica en el año fiscal, se pierde para siempre, sin posibilidad de acumulación. Esto significa que cada día que pasa es una oportunidad de formación que se desaprovecha. Para asegurar que tu plan de capacitación se complete y se pueda bonificar correctamente, la planificación debe comenzar ahora.

Como bien se dice, "Cada día que pasa, el reloj avanza y tu inversión en talento se va diluyendo." No dejes que la proactividad del gobierno se convierta en una pérdida para tu negocio.

Más que un ahorro: es una inversión que se desaprovecha

Cambia la perspectiva: no se trata de "conseguir dinero gratis", sino de utilizar un activo que tu empresa ya ha generado y que está destinado al desarrollo de tu plantilla. No usar tu crédito FUNDAE representa una doble pérdida: por un lado, se pierde el capital que se podría haber recuperado; y por otro, se pierde la oportunidad de mejorar el rendimiento y la competitividad de tus equipos, una inversión que no tiene precio en el mercado actual.

No lo dejes para mañana: ¿Cómo puedes empezar hoy?

Aprovechar tu crédito FUNDAE es más sencillo de lo que parece, especialmente cuando tienes a un socio estratégico que te guía en cada paso. No hay necesidad de dejar pasar esta oportunidad por miedo a la burocracia.

➡️ Consulta tu crédito disponible: Lo primero es saber con cuánto capital cuentas. Anímate a averiguar cuánto te queda por bonificar para poder planificar con una base sólida. ¡Te ayudamos a hacerlo!

➡️ Identifica tus necesidades: Piensa en qué habilidades y competencias necesita tu equipo para ser más eficiente, productivo y competitivo. Ya sea formación en nuevas tecnologías, liderazgo o habilidades blandas, la capacitación debe estar alineada con los objetivos de tu empresa.

➡️ Busca un partner que te guíe: El proceso puede ser complejo, pero no tienes por qué hacerlo solo. Un partner experto se encargará de simplificar todo el proceso, desde la planificación hasta la gestión de la bonificación. Nosotros nos encargamos de la burocracia, la gestión de la formación y el seguimiento, para que tú solo te preocupes de formar a tu equipo.

El momento de actuar es ahora. No dejes que el tiempo se agote y tu inversión en talento se desvanezca. Contacta con nuestro equipo comercial para comenzar ahora.