Curso de Gestión y planificación de plantillas en las entidades locales

La correcta gestión y planificación de plantillas en las entidades locales es un elemento estratégico para garantizar la eficacia, la sostenibilidad financiera y la calidad de los servicios públicos municipales. La adecuada configuración de la plantilla presupuestaria, la elaboración y actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la planificación del empleo público local son instrumentos esenciales para cumplir con los principios de legalidad, estabilidad presupuestaria y buena administración.

En un contexto marcado por las tasas de reposición, los procesos de estabilización, la planificación plurianual de recursos humanos y las exigencias de transparencia, las entidades locales necesitan personal técnico capaz de integrar la normativa básica estatal, la legislación autonómica y la realidad organizativa municipal.

A lo largo del curso aprenderás a diseñar y gestionar la plantilla municipal, diferenciar plantilla y RPT, estructurar puestos de trabajo conforme a criterios técnicos y jurídicos, planificar necesidades de personal, coordinar instrumentos de ordenación del empleo público y anticipar riesgos jurídicos en materia de recursos humanos en la Administración Local.

Una formación imprescindible para profesionales que intervienen en la gestión del empleo público local, la organización municipal y la planificación estratégica de recursos humanos.