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Curso de Responsabilidad Social Corporativa

20 horas

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la contribución de las organizaciones al Desarrollo Sostenible. El Desarrollo Sostenible es todo tipo de desarrollo que preserva para un futuro los recursos sin agotarlos.

Son numerosos los instrumentos que se han desarrollado para tal fin, aquí proponemos diferentes herramientas para que las organizaciones medianas y pequeñas, ellas solas, conozcan cómo pueden comenzar a hacer frente a su responsabilidad social.

Al mismo tiempo la RSC representa para las organizaciones una forma de marcar una diferencia, una oportunidad para destacar de la competencia, de innovar con productos o servicios que respondan a las necesidades ambientales y sociales, también es un vehículo para fomentar el crecimiento.  

En el ámbito estratégico de las organizaciones, la gestión de la RSC está evolucionando mucho más allá de lo que supone el compromiso social o ambiental que la empresa debe asumir, convirtiéndose cada vez más en una fuente de generación de ventajas competitivas o en un mecanismo de minimización de riesgos y satisfacción para las personas.

La cuestión de la diversidad de género, la igualdad y la no discriminación son temas recogidos por la RSC como elemento imprescindible en el desarrollo y gestión de organizaciones y empresas responsables y éticas, pero se están incorporando de forma escasa, por ello es uno de los aspectos que nos parece importante incluir ya que prioritario en la gestión de las personas.

Dirigido a:

El curso va dirigido a todas aquellas personas que tengan alguna responsabilidad directa o indirecta en alguna de las dimensiones de la RSC de la organización, departamentos de responsabilidad social, comunicación interna o externa, acción social, recursos humanos, igualdad de oportunidades, medio ambiente etc.

También está dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer las implicaciones que este nuevo concepto supone de cara a la gestión interna y a las nuevas relaciones de las organizaciones con la sociedad.

Objetivo

Este curso tiene como objetivo profundizar en el concepto y dimensiones de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), dando a conocer:

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos específicos en la materia.

Temario

  1. Qué es la responsabilidad social corporativa: concepto, alcance y principales referencias
  2. Objetivos y beneficios para las organizaciones de la RSC
  3. Del diagnóstico de situación a la planificación de la RSC
  4. Terminología básica de género: glosario
    • La perspectiva de género; conceptos básicos
    • La categoría género y los roles de género
    • Las relaciones sociales de género
    • Terminología básica de género
    •  Resumen
  5. Herramientas para la implantación del principio de igualdad
    • Herramientas para la transversalización del enfoque de género
    • Introducción
    • Qué diagnosticar con perspectiva de género
    • Claves para el seguimiento y evaluación de políticas, programas o proyectos
    • Herramientas para el análisis de género
    • Herramientas para el diagnóstico con enfoque de género
    • Análisis de los stakeholders con enfoque de género
    • La evaluación con perspectiva de género: los indicadores de género
    • Resumen
  6. Los diagnósticos participativos
    • Introducción al Diagnóstico Participativo y a la Investigación Acción Participativa (IAP)
    • Los diagnósticos participativos
    • La Investigación Acción Participativa
    • Resumen de la unidad
  7. Técnicas para impulsar la participación
    • Técnicas para impulsar la participación.
    • Introducción
    • Las reuniones participativas
    • Las dinámicas participativas
    • Las redes sociales y la Web 2.0 para promover la participación
  8. Herramientas para la implantación de la RSC en las organizaciones
    • Herramientas para la implantación de la RSC en las organizaciones
    • Principios para la elaboración del código ético de la organización
    • Las memoria de responsabilidad social
    • La integración de la RSC en la política y la estrategia de la organización
    • Integracion de la RSC en la comunicación interna y externa
    • Subvenciones, ayudas, premios y certificaciones
  9. Estudio de caso práctico