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Gestión empresarial Administración y gestión

Cod. ADGD185PO

Curso de Negociación colectiva (ADGD185PO)

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La Negociación Colectiva es un proceso esencial en las relaciones laborales, permitiendo el diálogo entre trabajadores y empleadores para establecer condiciones justas en el entorno de trabajo. Este curso proporciona las herramientas necesarias para la intervención en la negociación colectiva, así como un conocimiento profundo sobre los principios, valores y servicios de los sindicatos. Asimismo, se abordará el papel del delegado o comité de empresa en la negociación colectiva, el contrato de trabajo y las obligaciones en prevención de riesgos laborales.

  • Dirigido a

    • Directivos y responsables de recursos humanos
    • Abogados y asesores laborales
    • Funcionarios y empleados públicos
    • Representantes sindicales y delegados de personal
    • Empresarios y autónomos con empleados
    • Estudiantes de derecho, relaciones laborales o administración de empresas

  • Competencias a adquirir

    Adquirir las herramientas necesarias para la intervención en la negociación colectiva, conocer los principios, valores y servicios de los Sindicatos, definir el papel del delegado o comité de empresa en el proceso de la negociación colectiva y adquirir los conocimientos de los rasgos más característicos del contrato de trabajo y las obligaciones de los delegados de prevención de riesgos laborales.

  • Requisitos

    Conocimientos básicos de legislación laboral

Descarga el temario completo en PDF
  1. El Sindicato (I) ¿Qué es un sindicato?

    • ¿Qué es un sindicato?
    • ¿Cómo se organiza un sindicato?
    • Resumen
  2. El Sindicato (II): Objetivos de la acción sindical

    • Objetivos de la acción sindical
    • Resumen
  3. La Representación Sindical (I)

    • Cauces para la organización de la acción sindical
    • Los órganos de representación sindical 3
    • Resumen
  4. La Representación Sindical (II): La asamblea de trabajadores y la sección sindical

    • La asamblea de trabajadores
    • La sección sindical
    • Resumen
  5. La Representación Sindical (III): Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores

    • Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores
    • Resumen
  6. La Negociación Colectiva (I): Un derecho y una fuente de derecho

    • La negociación colectiva
    • La negociación colectiva: un derecho y una fuente de derecho
    • Resumen
  7. La Negociación Colectiva (II): Momentos importantes de la negociación colectiva

    • Momentos importantes de la negociación colectiva
    • Resumen
  8. La Negociación Colectiva (III): Contenidos normativos y obligaciones

    • Contenidos normativos y obligaciones de un convenio
    • Protagonistas de la negociación colectiva
    • Resumen
  9. La Contratación (I): Introducción

    • Introducción
    • El contrato de trabajo
    • Los derechos de información en materia de contratación
    • Resumen
  10. La Contratación (II): Modalidades de contratación

    • Modalidades de contratación
    • Formalización y requisitos de los contratos
    • Resumen
  11. La Salud Laboral (I): El ambiente de trabajo

    • El ambiente de trabajo
    • Cómo se puede actuar frente a un riesgo
    • Resumen
  12. La Salud Laboral (II): Ley de prevención de riesgos laborales

    • Ley de prevención de riesgos laborales
    • Evaluación de riesgos
    • El plan de prevención
    • Resumen
  13. Trabajo decente a lo largo de la vida

    • El "trabajo decente"
    • ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
    • Ejes estratégicos del trabajo decente. Interrelación e interdependencia
    • Algunos indicadores de trabajo decente
    • Resumen

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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Negociación colectiva (ADGD185PO)

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