Cod. PMST
Perfil: Dirección, Técnico/Operario
Nivel: Avanzado
La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible obliga a las empresas o entidades públicas que tengan más de 200 trabajadores en un centro de trabajo o 100 por turno a implantar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) antes del 5 de diciembre de 2026.
La movilidad corporativa ha dejado de ser una opción para convertirse en un pilar estratégico bajo la nueva Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible. La movilidad al trabajo influye de forma directa en los costes operativos, la organización del tiempo, la seguridad vial y el impacto ambiental de una entidad.
Un plan de movilidad sostenible al trabajo es una herramienta para analizar cómo se desplazan las personas a un centro de actividad y definir medidas realistas para mejorar esos desplazamientos. Su aplicación permite reducir emisiones, consumo energético, congestión, siniestralidad y problemas de acceso, al tiempo que favorece el cumplimiento normativo y los objetivos de sostenibilidad.
En muchas organizaciones, estas decisiones se toman sin metodología, sin indicadores y sin una evaluación clara de resultados. Por eso es importante conocer cómo se diagnostica la movilidad, qué datos deben recopilarse, cómo se priorizan medidas y de qué forma se implanta un plan viable.
Esta formación te permitirá entender la estructura completa de un plan, interpretar su marco técnico y aplicar criterios útiles para su diseño, seguimiento y mejora.
Aprenderás a identificar problemas de movilidad, definir objetivos medibles y relacionar cada medida con sus efectos operativos, sociales y ambientales para aplicar estos criterios en contextos reales.
Diseñar e implantar planes de movilidad sostenible al trabajo, diagnosticando desplazamientos, definiendo medidas viables y evaluando sus resultados.
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