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Cod. INTERVIOL

Curso de Intervención sociolaboral con mujeres en situación de violencia de género

Formación práctica en intervención sociolaboral con mujeres en situación de violencia de género, desde el empoderamiento y la justicia social.

Intervención sociolaboral con mujeres en situación de violencia de género
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Intervención sociolaboral con mujeres en situación de violencia de género
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El curso ofrece una formación especializada para quienes desean intervenir de forma eficaz, empática y comprometida en procesos de inserción laboral dirigidos a mujeres que han sufrido violencia. El empleo no solo representa una fuente de ingresos, sino también una herramienta clave para la autonomía, la recuperación personal y la reconstrucción del proyecto de vida.

A través de una mirada práctica y con perspectiva de género, el curso permite al alumnado identificar barreras personales y estructurales que dificultan el acceso al empleo, conocer recursos y programas específicos, y diseñar itinerarios individualizados de inserción sociolaboral que favorezcan el empoderamiento y la participación activa de estas mujeres. La formación combina contenidos teóricos con herramientas de intervención ajustadas a la realidad de cada caso, promoviendo un acompañamiento respetuoso, realista y transformador.

Esta propuesta formativa está pensada para profesionales del ámbito social, educativo y laboral que deseen marcar la diferencia en su práctica, acompañando procesos que van más allá de lo profesional: procesos profundamente humanos.

  • Dirigido a

    • Profesionales del ámbito social, laboral y educativo, especialmente: Técnicas/os de empleo, agentes de igualdad, educadoras/es sociales, trabajadoras/es sociales, psicólogas/os, formadoras/es para el empleo, personal técnico de casas de acogida o recursos asistenciales
    • Miembros de ONGs, asociaciones, entidades públicas o privadas que trabajan con mujeres en situación de violencia de género.
    • Personal de orientación laboral en programas de inserción social o empleo con colectivos vulnerables.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Adquirir herramientas, conocimientos y estrategias para diseñar e implementar itinerarios de inserción sociolaboral con enfoque de género, dirigidos a mujeres víctimas de violencia de género, fomentando su autonomía, empoderamiento y acceso al empleo.

  • Requisitos

    • Tener formación o experiencia básica en intervención social, igualdad de género, orientación laboral o empleabilidad.
    • Se recomienda formación previa en áreas como trabajo social, psicología, educación social, orientación laboral o igualdad.
    • No se requieren conocimientos técnicos avanzados, pero sí sensibilidad social y compromiso con los principios de igualdad y justicia social.

  1. Violencia de género y empleo: una mirada desde la autonomía
    • La violencia de género como fenómeno estructural: implicaciones sociales y económicas
    • El trabajo como factor de autonomía, empoderamiento y reparación
    • Resumen
  2. El impacto de la violencia de género en la vida laboral y personal
    • Consecuencias psicológicas, sociales y económicas en las víctimas
    • Trayectorias laborales interrumpidas y dificultades de acceso al empleo
    • Resumen
  3. Perspectiva de género en la orientación laboral: claves para una intervención transformadora
    • Qué significa aplicar un enfoque de género en la orientación laboral
    • Herramientas y principios de intervención con perspectiva feminista
    • Resumen
  4. Itinerarios de inserción sociolaboral: diseño con enfoque individualizado y de género
    • Fases del itinerario de inserción: diagnóstico, diseño y seguimiento
    • Adaptación del itinerario a situaciones de violencia de género
    • Resumen
  5. El rol profesional en el acompañamiento laboral: habilidades, actitudes y ética
    • La relación de ayuda: escucha activa, empatía y no juicio
    • Principios éticos: confidencialidad, respeto y responsabilidad profesional
    • Resumen
  6. Recursos y programas específicos para mujeres víctimas de violencia de género
    • Red institucional y normativa de apoyo a la inserción sociolaboral
    • Programas de empleo, formación y ayudas económicas específicas
  7. Empoderamiento y motivación para el empleo: estrategias y técnicas de intervención
    • Dinámicas para la activación personal y la mejora de la autoestima
    • Técnicas motivacionales orientadas al empleo con mujeres víctimas
  8. Barreras estructurales y personales: cómo abordarlas desde la orientación laboral
    • Factores externos: discriminación, precariedad y falta de conciliación
    • Obstáculos internos: miedo, culpa y baja percepción de autoeficacia
  9. La orientación laboral como herramienta de justicia social y reparación
    • El papel transformador de la orientación laboral en contextos de desigualdad
    • La intervención profesional como contribución a la reparación del daño

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