¿Conoces el nuevo proyecto de Ley de Función Pública?
En torno al Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado, puede establecer una línea en el tiempo hasta la actualidad, atendiendo a diferentes hitos.
JULIO 2024 | El Consejo de Ministros aprueba el proyecto de Ley de Función Pública de la Administración General del Estado que ordena las retribuciones y crea complementos que quedaron pendientes al decaer por las elecciones del año anterior.
El Gobierno vuelve a poner en marcha el proyecto de ley de función pública, se trata de una norma clave para el medio millón de empleados y empleadas del sector público estatal, dado que está llamada a regular cuestiones fundamentales como el teletrabajo; la evaluación del desempeño del funcionariado, la carrera profesional; el régimen de sanciones o los sistemas de selección.
Así, incorpora los principios de "agilidad y eficiencia" en los procesos selectivos y "soluciones para regularizar los elementos disfuncionales" del modelo actual de selección en la AGE.
Queda mucho trabajo por delante...
- El texto aborda los procesos de acceso al empleo público, las carreras profesionales, el aprendizaje continuo y la ética profesional.
- El proyecto elaborado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública está inspirado en los principios de igualdad de género y el diálogo social.
FEBRERO 2025 | De acuerdo con lo establecido en el artículo 110 y siguientes del Reglamento de la Cámara, el grupo parlamentario socialista presenta las siguientes enmiendas al articulado de la iniciativa: Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado. [núm. expte. 121/000031].
Congreso de los Diputados | Secretaría General
El título preliminar de la Ley se refiere al objeto de la ley, los "principios de actuación en materia de empleo público y al ámbito de aplicación" para cuya delimitación se ha seguido la noción de Administración Pública determinada en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y conformada en torno al concepto de Administración del Estado.
La garantía de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la Administración del Estado se establece a través de algunos criterios como:
- Atenderá al principio de presencia equilibrada entre mujeres y hombres en los puestos de personal directivo público profesional, y promoverá la presencia de mujeres en los cuerpos y escalas de personal funcionario, así como en grupos y niveles de personal laboral, en los que estén infrarrepresentadas.
- Incorporará la perspectiva de género en los contenidos y pruebas de acceso al empleo público y garantizará la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección.
- Desagregará los datos por sexo en los registros, aplicaciones informáticas, estadísticas y estudios que se desarrollen en este ámbito.
- Llevará a cabo el resto de las actuaciones que se dispongan en la normativa vigente, y en concreto, en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Etc
MARZO 2025 | ENMIENDAS E ÍNDICE DE ENMIENDAS AL ARTICULADO
Se ordena la publicación en el Boletín Oficial de las Cortes Generales de las enmiendas al articulado presentadas en relación con el Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado, así como del índice de enmiendas, con fecha de publicación 4 de marzo de 2025.
ENMIENDAS E ÍNDICE DE ENMIENDAS AL ARTICULADO | Boletín Oficial de las Cortes Generales
121/000031 Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado
4 de marzo de 2025 Núm. 31-2