Lastminute.com nació en 1998 y desde entonces se ha consolidado como una de las agencias de viajes online líder en Europa. Con una amplia oferta de vuelos a 4.500 destinos y más de 100.000 hoteles para elegir, lastminute.com permite que los viajeros de todo el mundo disfruten de unas vacaciones 5 estrellas al precio de 3. Toni Ortiz, HR generalist – italy& spain de Lastminute.com, ha hablado en exclusiva con Equipos&Talento sobre la gestión de su departamento.

La formación es una de las patas básicas dentro de la política de Recursos Humanos de la empresa y Toni Ortiz insiste en destacar que "todos los empleados tienen acceso a cursos elearning. Para nosotros, estos cursos son una de las formas básicas de garantizar el desarrollo profesional". En lastimniute.com, el equipo trabaja bajo objetivos y estos cursos son, además, "una ayuda para conseguirlos", añade. De hecho, esta facilidad a la hora de desarrollar la formación de los empleados es una de las características que el propio Ortiz destaca en las entrevistas de selección.

Lastiminute.com es una empresa joven formada por "profesionales con iniciativa, con buen nivel de inglés y conocimiento del mundo online". Actualmente, el 65% de la plantilla está formada por mujeres (frente al 35% de hombres), ya que muchas proceden del sector turismo, y en este mercado se licencian más mujeres que hombres.
Otro dato que apoya a la visión externa que tiene la empresa es que el 30% de los empleados no son nacionales; es decir contamos con trabajadores provinente de Italia, Camerún, Egipto, Holanda, etc. Para garantizar esta multiculturalidad, la empresa trabaja mucho "el reclutamiento interno", comenta Toni Ortiz. A esto añade que: "Si se detecta gente con potencial, apostamos por ella. Los propios empleados pueden pedir acceder a vacantes, tanto en su sede como en cualquiera del grupo, además pueden conocer las ofertas en la web de la empresa, etc.".


Fuente: www.equiposytalento.com

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