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11-08-2005

¿Contrato laboral o mercantil?

A Vicente Palomeque le ha salido un trabajo interesante: impartir 80 horas correspondientes a un curso de ofimática. Tras negociar con la empresa X, organizadora del curso, le han asignado un presupuesto de 2.000,00 euros, y le han ofrecido la posibilidad de contratarlo laboralmente, o bien suscribir un contrato mercantil. En cualquier caso, la empresa no se va a gastar más de los 2.000,00 euros inicialmente asignados.

Vicente no sabe qué opción tomar. Su mujer le dice que opte por el contrato de trabajo, pero un amigo le dice que va a ganar más dinero si opta por el contrato mercantil. Desesperado, pidió ayuda al departamento de administración de la empresa X.

Contrato laboral

Si Vicente firma un contrato de trabajo con la empresa X, el 31 de agosto recibiría una nómina como la siguiente:

El coste total para la empresa X es el resultado de sumar la nómina bruta (total devengado, en color verde) al coste empresarial de la seguridad social del trabajador (un 33,38% de la base de cotización, que es de 1.446,00 €):

COSTE TOTAL = TOTAL DEVENGADO + COSTE EMPRESARIAL SEG. SOCIAL

2.000,00 € = 1.518,77 € + 481,23 €

Lo que Vicente se llevará limpio a casa es el líquido total a percibir (en color azul):

IMPORTE NETO A PERCIBIR = 1.395,84 €

Contrato mercantil

Si vicente firma un contrato mercantil con la empresa X, a 31 de agosto deberá emitir una factura como la siguiente:

Obsérvese que la factura no lleva I.V.A., y es que la actividad profesional de impartición de clases está exenta de IVA.

El coste total para la empresa X son los 2.000,00 euros que Vicente les está facturando (en color verde).

Lo que Vicente se llevará limpio a casa esel total a pagar (en color azul) menos el pago que ha de realizar a la Seguridad Social por ser autónomo (un 26,50% de 770,40 €, que es la base mínima de cotización para los autónomos):

IMPORTE NETO A PERCICBIR = 1.700,00 € - 204,16 € = 1.495,84 €

Decisión final

Finalmente, nuestro héroe decidió optar por el contrato mercantil, y no sólo porque se llevara a casa 100,00 euros más, sino también porque piensa que en la declaración de la renta de 2005 le devolverán más dinero. Y razón no le falta, ya que en el contrato laboral le retuvieron sólo 30,38 euros, mientras que la retención por el mismo motivo en la factura asciende a 300,00 euros, casi diez veces más.

NOTA: en un próximo artículo describiremos los trámites legales que Vicente tuvo que realizar para poder expedir esa factura.

José Ignacio Iglesias Martínez
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