Salud, servicios sociales e igualdad Igualdad

Cod. IGUALSROI

Curso de Medición del impacto social en planes de igualdad mediante la metodología SROI

Descubre cómo aplicar la metodología SROI para cuantificar el impacto social de tus planes de igualdad y optimizar sus resultados en tu organización.

Medición del impacto social en planes de igualdad mediante la metodología SROI
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Medición del impacto social en planes de igualdad mediante la metodología SROI
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¿Quieres demostrar el impacto real de tus Planes de Igualdad y dejar de preocuparte por interminables indicadores de seguimiento? Este curso te enseña cómo medir el valor social que generas con tus acciones, utilizando la metodología SROI.

Esta metodología no solo resuelve la medición del plan, sino que además te devuelve importante información sobre qué medidas son las que más valor social generan y por qué, lo cual es de gran ayuda en la toma de decisiones para los futuros planes de igualdad. Descubre cómo transformar datos en evidencia convincente del cambio y el valor que aportas a tu organización y a la sociedad, sin complicaciones ni discursos técnicos.

Al finalizar el curso, tendrás resuelta de manera sofisticada, convincente y definitiva la medición del impacto de tus planes de igualdad. Aprenderás a presentar resultados sólidos que justifiquen y potencien tus esfuerzos en igualdad, haciendo que tus planes tengan una huella duradera y reconocible. ¡Transforma tu gestión en un ejemplo de impacto social tangible y duradero!

  • Dirigido a

    • Personas en puestos de dirección de Recursos humanos
    • Consultoras en Recursos Humanos.
    • Consultoras especializadas en planes de igualdad
    • Personas al cargo de la Gestión de Calidad
    • Responsables en ESG y sostenibilidad

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Aplicar la metodología SROI para medir y cuantificar el impacto social de los Planes de Igualdad en distintas organizaciones.

  • Requisitos

    No es necesario tener conocimientos previos.

  1. Introducción a los Planes de Igualdad y su impacto social
    • Contexto e importancia de los Planes de Igualdad en las organizaciones
    • Desafíos en la medición del impacto social de los Planes de Igualdad
    • Fundamentos y ventajas de la metodología SROI para la evaluación social
    • Resumen
  2. Metodología SROI aplicada a los Planes de Igualdad
    • Conceptos clave
    • Modelo de cambio
    • Alcance de la medición
    • El principio de prudencia
    • Pasos para calcular el SROI
    • Resumen
  3. Stakeholders e inputs
    • Stakeholders que contribuyen al plan de igualdad
    • Stakeholders que se benefician del plan de igualdad
    • Identificación de los inputs necesarios
    • Valoración de los inputs
    • Resumen
  4. Outpus y outcomes
    • Los outputs de un plan de igualdad
    • Diferencia entre outputs y outcomes
    • Los outcomes de un plan de igualdad
    • Valoración de los outcomes
    • Resumen
  5. Cálulo del SROI y su comunicación efectiva
    • Medidas correctoras
    • Cálculo del SROI
    • Reporte del SROI
    • Resumen

Este curso se encuentra en desarrollo

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