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Curso de Aprendizaje Permanente

La sociedad evoluciona constantemente, y surgen diferentes necesidades y demandas que tenemos que afrontar desde nuestro desempeño laboral. Para poder adaptarnos a estas demandas, se requiere que las personas actualicen sus conocimientos y competencias. Para poder seguir creciendo como profesionales y mejorar nuestro rendimiento y productividad, tenemos que aprender nuevos conocimientos y competencias, así como manejar herramientas, que nos permitan satisfacer las necesidades y demandas. Para ello, las personas debemos transformar nuestra actitud en una más propicia para aceptar y afrontar los cambios con flexibilidad y adaptabilidad.

A raíz de esto, surgen algunas cuestiones:

  • ¿Cómo puedo saber en qué necesito formarme?
  • ¿Cómo puedo localizar aquellas acciones formativas que puedan satisfacerme y cómo puedo adquirir esos conocimientos si no encuentro dicha formación?
  • ¿Cómo la organización puede contribuir a que yo pueda desarrollar esas competencias?
  • ¿Cómo podría desarrollar mi aprendizaje permanente junto a mis compañeros y compañeras de trabajo?
  • ¿Cómo puedo gestionar y organizar todos esos conocimientos que voy adquiriendo y las fuentes consultadas?

En este curso, aprenderás estrategias para "aprender" de forma autodidacta, autodiagnosticar tus necesidades formativas, planificar tu propio proceso de aprendizaje, gestionar tu propio entorno personal de aprendizaje gracias a las redes sociales y a las aplicaciones de sindicación de contenidos, conocer diferentes aplicaciones que te permitan organizar todas las fuentes y las ideas que te aporten cada una de estas y aprender estrategias de aprendizaje cooperativo para alcanzar tus metas.

  • Impartido por

    Rafael López Azuaga

    Rafael López Azuaga

    Maestro de Primaria. Licenciado en Psicopedagogía. Máster en Educación Inclusiva. Doctor en Educación. Experiencia como orientador educativo, maestro, formador, redactor de contenidos formativos (diseño de cursos elearning), consultor educativo e investigador. He publicado varios libros y artículos en diferentes revistas científicas y divulgativas.
  • Dirigido a

    Trabajadores de la Administración pública y del sector privado y diferentes organizaciones, así como trabajadores en situación de desempleo.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de plantear su propio proceso de aprendizaje autodidacta a partir de la utilización de diferentes herramientas tecnológicas, planificando los objetivos y contenidos de este y llevando a cabo un registro de todos los avances. Además, conocerá cómo desde la organización se puede contribuir a fomentar su formación permanente.

  • Requisitos

    No es necesario cumplir con ningún requisito específico para poder realizar este curso.

  1. El aprendizaje permanente
    •  ¿Qué es el aprendizaje?
    •  ¿Qué es la memoria?
    •  El aprendizaje de oficios
    •  El aprendizaje en adultos: El aprendizaje permanente
    •  ¿Cómo puedo saber si reúno las competencias y cualificaciones que se me exige?
    •  Resumen
  2. Qué es ser autodidacta y cómo aprender por tu cuenta
    •  Ser autodidacta. El autoaprendizaje. Características específicas de ser autodidacta
    •  Estrategias básicas para aprender de forma autodidacta
    •  Las fuentes de información. Recursos para el autoaprendizaje.
    •  El diseño del plan de formación personal
    •  Resumen
  3. Aprovechamiento de las tecnologías de la información y la comunicación para el aprendizaje autodidacta
    •  Los entornos personales de aprendizaje y su creación
    •  Recursos que pueden funcionar como entornos personales de aprendizaje
    •  Características esenciales de un entorno personal de aprendizaje
    •  Resumen
  4. Acciones formativas para el aprendizaje permanente
    •  Formación complementaria universitaria: Máster, expertos universitarios, especialista universitario.
    •  La formación profesional para el empleo y la formación permanente en las empresas y organizaciones.
    •  Subsistema de Formación profesional inicial o reglada
    •  Subsistema de Formación profesional para el empleo
    •  Buscador de acciones formativas y especialidades
    •  El aprendizaje abierto
    •  Resumen
  5. Opciones alternativas a los cursos de formación
    •  La formación mentorizada
    •  El coaching
    •  Resumen
  6. Estrategias de aprendizaje permanente en la organización
    •  Relaciones públicas internas y externas de una organización
    •  Estrategias de mejora de la comunicación interna de cara a fomentar el aprendizaje permanente
    •  Importancia de la comunicación externa de cada a fomentar el aprendizaje permanente. Estrategias
    •  Los grupos de trabajo como estrategia de formación permanente
    •  La detección de necesidades formativas o gaps formativos en la organización y diseño de un plan de formación en la organización
    •  Resumen
  7. Actitudes para el aprendizaje permanente
    •  La crítica constructiva y el aprendizaje permanente. Cómo dar y recibir críticas constructivas
    •  La actitud ante el aprendizaje permanente
    •  La procrastinación
    •  El estrés a la hora de afrontar cambios en el trabajo y de oficio (reciclaje profesional)
    •  Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

Si trabajas en una empresa española, tramitamos tu documentación para que puedas beneficiarte de la bonificación de la formación.

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  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
  • ¿Cómo empezar?

    ¡Inscribirte en un curso es muy fácil! Solo debes completar el formulario de inscripción e inmediatamente te enviaremos tus datos de acceso a la dirección de email que nos hayas indicado. Recuerda prestar atención a la carpeta de spam si no recibes nuestro email, ya que algunos filtros anti-spam podrían filtrar este correo.

    Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Una vez que te hayas inscrito en el curso, puedes iniciar su compra desde el campus virtual.

    Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad “con tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad “sin tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Aprendizaje Permanente tiene una duración de 25 horas.

150
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S/T: Curso sin tutoría: 110€
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Aprendizaje Permanente

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