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Curso de Claves para Gestionar con Éxito los Cambios en las Organizaciones

Valoración 10,0

Las Organizaciones (empresas, Administraciones Públicas…) se ven obligadas continuamente a realizar cambios derivados de diversas circunstancias: nuevas necesidades de los clientes/usuarios, aparición de nuevas tecnologías, crisis económicas…

Este curso aborda los aspectos clave que ha de tener en cuenta todo directivo, jefe y/o mando intermedio a la hora de introducir con éxito cambios, mejoras o innovaciones en su ámbito de gestión.

Dirigido a:

Directivos, jefes, mandos intermedios y en general cualquier persona que tenga que implementar cambios es su área de responsabilidad.

Objetivo

Al finalizar el curso el alumno/a será capaz de:

  • Realizar un diagnóstico de la situación de una Organización o área organizativa e identificar los cambios que son necesarios para mejorar su funcionamiento y conseguir los objetivos previstos.
  • Elaborar y poner en marcha un plan de acción para conseguir implantar los cambios y las mejoras necesarias.
  • Obtener el apoyo y el compromiso de los empleados y cómo superar las resistencias al cambio.
  • Tomar las medidas necesarias para consolidar el cambio, de forma que perdure en el tiempo
  • Desarrollar las habilidades personales necesarias para impulsar los cambios.

En resumen, el alumno/a será capaz de aplicar todos los elementos necesarios para introducir con éxito cambios de diversa naturaleza e intensidad en su área de responsabilidad.

Requisitos:

No son necesarios conocimientos previos en la materia.

Duración: 20 horas
  1. Aspectos generales del cambio
    • Aspectos generales del cambio
    • Objetivo
    • Definiciones
    • Fuentes del cambio
    • Tipos de cambio
    • Proceso de cambio
    • Agentes del cambio
    • Resumen final
  2. Etapa 1: Planificación del cambio
    • Etapa 1: Planificación del cambio
    • Objetivos
    • Análisis de situación
    • Establecimiento de objetivos
    • Selección de los cambios a realizar
    • Elaboración del plan de acción
    • Resumen final
  3. Etapa 2: Implantación del cambio
    • Etapa 2: Implantación del cambio
    • Objetivos
    • Comunicación
    • Asignación de tareas y responsabilidades
    • Participación de los empleados
    • Gestión del compromiso
    • Gestión de las resistencias
    •  Resumen final
  4. Etapa 3: Consolidación del cambio
    • Etapa 3: Consolidación del cambio
    • Objetivos
    • Seguimiento de los cambios
    • Formación de los empleados
    • Gestión de los elementos organizativos intangibles
    • Gestión del reconocimiento
    • Resumen final
  5. Habilidades para impulsar el cambio
    • Habilidades para impulsar el cambio
    • Objetivos
    • Liderazgo
    • Motivación
    • Habilidades comunicativas
    • Delegación de tareas
    • Inteligencia emocional
    • Habilidad de gestionar el cambio
    • Resumen final
José Carlos Torres Martín

José Carlos Torres Martín

Formación:
-Licenciado en Derecho
-Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización.

Experiencia profesional:
En el sector privado:
- Responsable de recursos humanos.
- Responsable de formación.
- Formador.
En el sector público.
-Funcionario del cuerpo de funcionarios superiores en la Administración autonómica.

Publicaciones:
- Manual de habilidades de comunicación empresarial. Editorial CEP.
- Manual de gestión del tiempo, recursos e instalaciones. Editorial CEP.
- Técnicas de recepción y comunicación. Editorial CEP.
10,0
Comentario:
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Valoración del alumno
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Profesor
10
Contenidos
10
Aula Virtual
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Curso
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  Sin Tutor Con Tutor
Acceso secuencial a las unidades del curso
Disponible
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Descarga de contenidos en PDF
Disponible
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Acceso a recursos didácticos y multimedia
Disponible
Disponible
Ilimitadas consultas al tutor -
Disponible
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones -
Disponible
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor -
Disponible
Certificado de realización PDF
Con código seguro de verificación
Disponible
-
Certificado de aprovechamiento PDF
Con código seguro de verificación
-
Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100% -
Disponible
  20 horas 20 horas
  70€ 120€
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¿Cómo empezar?

Si quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a la unidad de metodología para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.

Plazos

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 0. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tú decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

Diploma

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad sin tutor recibirán un Certificado de Realización.

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad con tutor recibirán un Certificado de Aprovechamiento.

Los certificados, expedidos por ADR Formación, indicarán del número de horas, temario, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada uno de ellos tendrá asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad. El alumno podrá descargar el diploma en formato PDF desde su área privada.

  1. Los certificados estarán disponibles en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado con éxito la formación.
  2. Los alumnos que bonifiquen su formación dispondrán de su Certificado de aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

Acreditación de horas

El curso de Claves para Gestionar con Éxito los Cambios en las Organizaciones tiene una duración de 20 horas.

Curso bonificado para trabajadores

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