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Curso de Gamificación en el Ámbito Laboral

¿Quieres conocer y utilizar una de las herramientas más innovadoras para la motivación? La gamificación es una técnica que consiste en aplicar las metodologías del juego y del videojuego a entornos diferentes, como en marketing, en las organizaciones, en el aprendizaje, entre otros ámbitos. Se ha demostrado que la gamificación consigue involucrar a las personas en las tareas, especialmente en aquellas más tediosas y en aquellas que requieren mayor creatividad.

A través de este curso se va a dotar de herramientas que le permitan introducir la gamificación en la gestión de las organizaciones de manera eficiente y responsable. Existe una serie de riesgos e implicaciones legales que también hay que conocer para poder tenerlas en cuenta en nuestra implementación.

Se realizarán gamificaciones de manera práctica, conociendo las ofertas que existen en el mercado y cómo realizar un correcto análisis de las necesidades de nuestra organización. El objetivo es implementar un sistema gamificado y evaluar los resultados obtenidos en la mejora de nuestra organización.

  • Impartido por

    María de la Cruz Rubio

    María de la Cruz Rubio

    Licenciatura en Sociología, Máster en Dirección de RR.HH.
    Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
    Coordinadora y monitora de Tiempo Libre.
    Certificado de Aptitud Pedagógica.
    +10 años de experiencia en proyectos de formación, como formadora, coordinadora y en gestión de formación subvencionada.
    +5 años de experiencia en proyectos sociales, voluntariado internacional y trabajo con jóvenes.
  • Dirigido a

    • Gestores de empresa, responsables de equipos, directores y mandos medios.
    • Formadores, técnicos y responsables de formación en empresas privadas y públicas.
    • Trabajadores de consultoras de RR. HH. y formación, trabajadores en departamentos de RR. HH. en organizaciones.
    • Consultoras de gestión y de RR. HH.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Diseñar una estrategia de gamificación en un entorno organizacional para su implementación.

  • Requisitos

    No se requieren acreditaciones/titulaciones ni experiencia previa. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

  1. Juegos y gamificación
    • Introducción
    • Qué es un juego
    • Qué es y no es gamificación
    • Ejemplos de gamificación
    • Jugar vs. Juego
    • Resumen
  2. Entornos de gamificación y diversión
    • Introducción
    • Uso de la gamificación
    • Haciéndolo divertido
    • Resumen
  3. Videojuegos y digitalización
    • Introducción
    • Videojuegos y gamificación
    • Serious games
    • Gamificación digital
    • Resumen
  4. Generando dopamina, motivación y aprendizaje
    • Introducción
    • Escuela conductista
    • Escuela cognitivista
    • Recompensas
    • Resumen
  5. Elementos de la gamificación
    • Introducción
    • Elementos del juego para la gamificación
    • Componentes
    • Elementos mecánicos
    • Elementos dinámicos
    • Resumen
  6. Experiencia y tipos de jugadores
    • Introducción
    • Elementos estéticos
    • Tipos de usuarios según su estructura de motivación
    • Resumen
  7. Estructura y frameworks
    • Introducción
    • Relación entre los elementos
    • Método de las 6D para implementar un sistema gamificado
    • Las dos caras de la gamificación
    • Resumen
  8. Gamificación en el ámbito laboral
    • Introducción
    • Gamificación en la organización
    • Gamificación en Recursos Humanos
    • Gamificación en gestión
    • Herramientas de gamificación en la organización
    • Resumen
  9. Críticas y aspectos legales
    • Introducción
    • Algunas advertencias para el uso de los elementos
    • Aspectos legales
    • Críticas y riesgos de la gamificación
    • Resumen
  10. Implementación de un sistema gamificado
    • Introducción
    • ¿Es la gamificación para mi organización?
    • Implementación de programas de gamificación en la empresa
    • Evaluación
    • ¡Enhorabuena!
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

Si trabajas en una empresa española, tramitamos tu documentación para que puedas beneficiarte de la bonificación de la formación.

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  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
  • ¿Cómo empezar?

    ¡Inscribirte en un curso es muy fácil! Solo debes completar el formulario de inscripción e inmediatamente te enviaremos tus datos de acceso a la dirección de email que nos hayas indicado. Recuerda prestar atención a la carpeta de spam si no recibes nuestro email, ya que algunos filtros anti-spam podrían filtrar este correo.

    Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Una vez que te hayas inscrito en el curso, puedes iniciar su compra desde el campus virtual.

    Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad “con tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad “sin tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Gamificación en el Ámbito Laboral tiene una duración de 30 horas.

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S/T: Curso sin tutoría: 130€
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Gamificación en el Ámbito Laboral

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