Apostar por una toma de decisiones basada en la diversidad resulta crucial para conseguir mayor éxito en las organizaciones. Cuando las organizaciones están orientadas hacia la inclusión, la equidad y la diversidad, consiguen contar con profesionales más satisfechos y sanos, así como mayor rentabilidad y productividad.
Una de las limitaciones más importantes para que las organizaciones consigan sus objetivos relacionados con el éxito son los sesgos inconscientes. Nos referimos a creencias o actitudes más allá de nuestra percepción consciente acerca de otras personas o colectivos que producen, en menor o mayor medida, actos discriminatorios perjudiciales tanto a nivel personal como organizacional.
Es fundamental que las personas integrantes de las organizaciones transformen en conscientes aquellos sesgos inconscientes que puedan estar presentes en su día a día. Este curso trata de aportar información sobre el origen y funcionamiento de dichos sesgos, así como de ofrecer recomendaciones individuales y colectivas para desafiarlos y contrarrestarlos en el entorno organizacional.
Cualquier persona miembro de una organización que esté interesada en tener una mirada crítica hacia los sesgos socialmente establecidos y que quiera emprender pequeños cambios en sus creencias, actitudes y acciones cotidianas para rodearse de un entorno más inclusivo y productivo.
Al finalizar el curso el alumnado habrá adquirido conocimientos y herramientas básicas para identificar los sesgos inconscientes más frecuentes y para emprender acciones estratégicas que los reduzcan y contrarresten.
No se requieren conocimientos previos.
Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.
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Sí, quiero bonificar esta formaciónSin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.
Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.
| Sin Tutoría | Con Tutoría | |
|---|---|---|
| Acceso secuencial a las unidades del curso | Disponible |
Disponible |
| Descarga de contenidos en PDF | Disponible |
Disponible |
| Acceso a recursos didácticos y multimedia | Disponible |
Disponible |
| Ilimitadas consultas al tutor | Disponible |
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| Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones | Disponible |
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| Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor | Disponible |
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| Certificado de realización PDF Con código seguro de verificación
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Disponible |
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| Certificado de aprovechamiento PDF Con código seguro de verificación
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Disponible |
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| Posibilidad de bonificación hasta el 100% | Disponible |
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La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com
Si realizas el curso en la modalidad "con tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.
Si realizas el curso en la modalidad "sin tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.
Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.
Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.
Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.
El curso de Sesgos inconscientes tiene una duración de 10 horas.
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