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Curso de Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (MF0235_3)

130 horas
Inscríbete y prueba 2 unidades gratuitas

El curso ofrece a los alumnos una visión general de la legislación aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas. Se incluyen tanto las normas generales como las relativas a selección, retribución, realización de nóminas, actividad sindical y prevención de riesgos laborales.

Debemos destacar que el contenido de este curso se ha estructurado siguiendo el programa establecido en el MF0235_3: Gestión administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, perteneciente a la Cualificación Profesional Gestión Administrativa Pública (ADG083_3). Es por ello que queda garantizada la elección de los contenidos para conseguir los objetivos fijados.

Dirigido a:

Personal al servicio de las Administraciones Públicas que desarrollen sus funciones en el ámbito de los recursos humanos o que se encuentren interesados en el mismo.

Objetivo

Requisitos:

Temario

  1. Clases de personal al servicio de la Administración
    • Clases de personal al servicio de la Administración.
    • Aspectos generales de la normativa aplicable
    • Clasificación de los empleados públicos
    • Empleados Públicos de otras Administraciones Públicas
    • Criterios de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración Local
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  2. Proceso de selección del personal funcionario
    • Proceso de selección del personal funcionario.
    • Aspectos generales
    • Oferta de empleo público
    • Órganos de selección
    • Convocatorias y procedimiento selectivo
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  3. Selección y nombramiento del personal interino
    • Selección y nombramiento del personal interino
    • Aspectos generales
    • Selección
    • Nombramiento de funcionarios interinos.
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
    • Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
    • Adquisición de la condición de funcionario
    • Pérdida de la relación de servicio
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido:
  5. Derechos y deberes del personal funcionario
    • Derechos y deberes del personal funcionario
    • Derechos de los empleados públicos
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  6. Retribuciones del personal funcionario
    • Retribuciones del personal funcionario
    • Derechos retributivos
    • Régimen de las retribuciones de los Funcionarios de  la Administración Local.
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido:
  7. Contratación y Salarios. Normativa general
    • Contratación y Salarios. Normativa general
    • Fuentes de la relación laboral.
    • Naturaleza y efectos de los convenios colectivos
    • El salario
    • El contrato
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido:
  8. El recibo de salarios. Normativa y confección
    • El recibo de salarios. Normativa y confección
    • Normativa aplicable al recibo de salarios
    • Normativa relativa al salario
    • Estructura del recibo de salarios
    • Ejercicios prácticos en vídeo
    • Ejercicios prácticos de nóminas 
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  9. Cotizaciones a la Seguridad Social
    • Cotizaciones a la Seguridad Social.
    • Introducción
    • Afiliación a la Seguridad Social
    • Cotización
    • Contingencias protegibles
    • Las bases de cotización
    • Cálculo de las bases de cotización
    • Bases de cotización en situaciones especiales
    • Tipos de cotización
    • Cuota
    • Liquidación
    • Ejercicios prácticos en vídeo
    • Ejemplos de cálculos de cotización a la Seguridad Social
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido:
  10. Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales
    • Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales.
    • Aspectos generales
    • NominaSOL
    • Hemos aprendido
  11. Registro Central de Personal
    • Registro Central de Personal
    • Introducción
    • Regulación general
    • Funciones registral y de ayuda a la gestión de los recursos humanos
    • Obtención y disposición de información sobre recursos humanos del sector público estatal
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  12. Situaciones administrativas del personal funcionario
    • Situaciones administrativas del personal funcionario.
    • Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera
    • Servicio activo
    • Servicios especiales
    • Servicio en otras Administraciones Públicas
    • Excedencia
    • Suspensión de funciones
    • Reingreso al servicio activo
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  13. Formación y promoción profesional del personal funcionario
    • Formación y promoción profesional del personal funcionario.
    • Planes de formación.
    • Promoción profesional
    • Jurisprudencia
    •  Hemos aprendido
  14. Incompatibilidades del personal funcionario
    • Incompatibilidades del personal funcionario.
    • Principios generales
    • Ámbito de aplicación
    • Actividades públicas
    • Actividades privadas
    • Actividades incompatibles
    • Actividades exceptuadas
    • Régimen disciplinario
    • Procedimiento
    •  Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido:
  15. Régimen disciplinario del personal funcionario
    • Régimen disciplinario del personal funcionario.
    • Introducción
    • Ejercicio de la potestad disciplinaria
    • Personas responsables
    • Faltas disciplinarias
    • Sanciones.
    • Extinción de la responsabilidad disciplinaria
    • Tramitación
    • Ordenación
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido:
  16. La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE)
    • La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
    • Introducción
    • Campo de aplicación
    • Afiliación y altas
    • Baja, mantenimiento facultativo y suspensión de la situación de alta
    • Afiliación a más de un Régimen de la Seguridad Social
    • Beneficiarios de los mutualistas
    • Régimen de cotización de los mutualistas
    • Régimen económico y jurisdiccional de MUFACE
    • Jurisprudencia
    •  Hemos aprendido
  17. Prestaciones de MUFACE
    • Prestaciones de MUFACE
    • Introducción
    • Asistencia sanitaria
    • Incapacidad temporal
    • Incapacidad permanente
    • Protección a la familia
    • Servicios sociales y asistencia social
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  18. Atribución de competencias en materia de personal
    • Atribución de competencias en materia de personal
    • Aspectos generales
    • Competencias del Gobierno
    • Competencias del Ministro de la Presidencia
    • Competencias del Ministro de Economía y Hacienda
    • Competencias del Secretario de Estado para la Administración Pública
    • Competencias del Director General de la Función Pública:
    • Competencias de los Departamentos Ministeriales
    • Competencias de los Ministros
    • Competencias de los Subsecretarios y de los Secretarios de Estado
    • Comunidades Autónomas
    • Administración Local
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  19. Procedimiento de selección y contratación del personal laboral
    • Procedimiento de selección y contratación del personal laboral.
    • Introducción
    • Principios generales.
    • Convocatorias de Ingreso y promoción.
    • Sistemas selectivos.
    • Órganos de selección.
    • Período de prueba.
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  20. Retribución del personal laboral
    • Retribución del personal laboral.
    • Estructura salarial y clasificación
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  21. Formación y sistema de promoción del personal laboral
    • Formación y sistema de promoción del personal laboral.
    • Formación del personal laboral
    • Promoción del personal laboral
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  22. Modificación, suspensión y extinción del contrato laboral
    • Modificación, suspensión y extinción del contrato laboral.
    • Modificación del contrato laboral
    • Suspensión y extinción del contrato de trabajo
    • Extinción del contrato laboral
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido:
  23. Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
    •  Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
    • Delegados de Personal
    • Juntas de Personal
    • Elecciones a Juntas de Personal y de los Delegados de personal
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  24. Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas
    • Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
    • Mesas de negociación
    • Participación
    • Reunión
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  25. La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
    • La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
    • Introducción
    • Régimen General de la Seguridad Social
    • Acción protectora de la Seguridad Social
    • Normas generales en materia de prestaciones
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  26. Prevención de Riesgos Laborales. Régimen general
    • Prevención de Riesgos Laborales. Régimen general
    • La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
    • Derechos y obligaciones
    • Servicios de prevención
    • Derechos de participación y representación.
    • Responsabilidades y su compatibilidad.
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido:
  27. Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado
    • Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado
    • Introducción
    • Ámbito de aplicación.
    • Integración de la actividad preventiva. Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
    • Participación y representación.
    • Servicios de Prevención.
    • Funciones y niveles de cualificación
    • Presencia de recursos preventivos y coordinación de actividades empresariales.
    • Instrumentos de control.
    • Funciones de la Dirección General de la Función Pública en materia de prevención de riesgos laborales.
    • Servicios médicos de Departamentos y Organismos públicos.
    • Adaptaciones presupuestarias y de relaciones de puestos de trabajo.
    • Control de la siniestralidad laboral.
    • Adaptación de los Planes de Prevención.
    • Seguimiento de los Planes de Prevención.
    • Normativa supletoria.
    • Seguimiento específico del funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud.
    • Optimización de recursos en materia de formación en Prevención de Riesgos Laborales.
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  28. La evaluación de riesgos laborales.Aspectos teóricos y prácticos
    • La evaluación de riesgos laborales. Aspectos téoricos y prácticos
    • Contenido general de la evaluación.
    • Procedimiento.
    • Revisión.
    • Documentación.
    • Clases de evaluaciones de riesgos laborales
    • Realización de la evaluación de riesgos laborales
    • Estimación del riesgo
    • Realización de una Evaluación de Riesgos Laborales
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido

Modalidades

  Sin Tutor Con Tutor
Acceso secuencial a las unidades del curso. Disponible Disponible
Descarga de contenidos en PDF. Disponible Disponible
Acceso a recursos didácticos y multimedia. Disponible Disponible
Ilimitadas consultas al tutor. - Disponible
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones - Disponible
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor. - Disponible
Certificado de realización PDF firmado digitalmente Disponible -
Certificado de aprovechamiento PDF e impreso. - Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100% - Disponible
  130 horas 130 horas
  350€ 650€

¿Cómo empezar?

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Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a las 2 primeras lecciones para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

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Plazos

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 2. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tú decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

Diploma

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad sin tutor recibirn un Certificado de Realizacin.

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad con tutor recibirn un Certificado de Aprovechamiento.

Los certificados, expedidos por ADR Formacin, indicarn del nmero de horas, temario, fechas de inicio y finalizacin y otros datos referentes al curso realizado. Adems, cada uno de ellos tendr asignado un Cdigo Seguro de Verificacin (CSV) nico que demuestra su autenticidad. El alumno podr descargar el diploma en formato PDF desde su rea privada.

  1. Los certificados estarn disponibles en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado con xito la formacin.
  2. Los alumnos que bonifiquen su formacin dispondrn de su Certificado de aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formacin y tras la validacin del expediente.
  3. Acreditación de horas

    El curso de Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (MF0235_3) equivale a 130 horas en Formación presencial.

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