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Curso de Introducción a la Gestión Administrativa de Recursos Humanos en la Administración Local

Valoración 10,0

El curso ofrece a los alumnos una visión general de la legislación aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas. Se incluyen tanto las normas generales como las relativas a selección, clases de personal al servicio de la Administración, retribuciones y las Relaciones de Puestos de Trabajo.

Dirigido a:

Personal al servicio de las Administraciones Públicas que desarrollen sus funciones en el ámbito de los recursos humanos o que se encuentren interesados en el mismo.

Objetivo

  • Conocer la Legislación básica de la Función Pública.
  • Exponer las clases de personal al servicio de la Administración.
  • Detallar los derechos y deberes del personal funcionario.
  • Analizar las retribuciones de los empleados públicos.
  • Mostrar el funcionamiento de las Relaciones de Puestos de Trabajo.

Requisitos:

No se precisan conocimientos previos.

Duración: 20 horas
  1. Legislación básica de la Función Pública
    • Legislación básica de la Función Pública
    • Principales normas aplicables a la Función Pública
    • Adquisición de la condición de funcionario
    • Pérdida de la relación de servicio
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  2. Clases de personal al servicio de la Administración
    • Clases de personal al servicio de la Administración
    • Aspectos generales de la normativa aplicable
    • Clasificación de los empleados públicos
    • Empleados Públicos de otras Administraciones Públicas
    • Criterios de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración Local
    • Proceso de selección del personal funcionario
    • Aspectos generales
    • Oferta de empleo público
    • Órganos de selección
    • Convocatorias y procedimiento selectivo
    •  Jurisprudencia  
    • Hemos aprendido
  3. Derechos y deberes del personal funcionario
    • Derechos y deberes del personal funcionario
    • Derechos de los empleados públicos
    • Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
    • Delegados de Personal
    • Juntas de Personal
    • Elecciones a Juntas de Personal y de los Delegados de personal
    • Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas
    • Mesas de negociación
    • Participación
    • Reunión
    • Jurisprudencia 
    • Hemos aprendido
  4. Retribuciones de los empleados públicos
    • Retribuciones del personal funcionario
    • Derechos retributivos
    • Régimen de las retribuciones de los Funcionarios de  la Administración Local
    •  Legislación aplicable al personal laboral
    • Estructura salarial y clasificación
    • Jurisprudencia
    • Hemos aprendido
  5. Relación de puestos de trabajo (RPT)
    • Relación de puestos de trabajo (RPT)
    • Aspectos generales
    • Las relaciones de puestos de trabajo en el ámbito local
    •  Jurisprudencia
    •  Hemos aprendido
Enrique García Prado

Enrique García Prado

Formación académica:

• Licenciado en Derecho. Universidad de Oviedo
• Máster en E-Learning y Redes Sociales. Universidad Internacional de La Rioja
• Programa Avanzado en Dirección Empresarial. Universidad Antonio de Nebrija
• Máster en Gestión de la Organización Empresarial. Escuela de Organización Industrial. Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
• Experto Sociolaboral. Universidad de Oviedo
• Máster en Asesoría Fiscal. Colegio de Economistas de Asturias.

Experiencia profesional:

• Elaboración de libros de texto para la impartición de diversos Módulos Formativos y Unidades Formativas pertenecientes a Certificados de Profesionalidad
• Redacción de temarios de cursos online
• Impartición de cursos de formación continua y ocupacional en modo presencial y online
• Gestor Administrativo
10,0
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Profesor
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Contenidos
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Aula Virtual
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Curso
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Acceso secuencial a las unidades del curso.
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Disponible
Descarga de contenidos en PDF.
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Acceso a recursos didácticos y multimedia.
Disponible
Disponible
Ilimitadas consultas al tutor. -
Disponible
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones -
Disponible
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor. -
Disponible
Certificado de realización PDF firmado digitalmente
Disponible
-
Certificado de aprovechamiento PDF e impreso. -
Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100% -
Disponible
  20 horas 20 horas
  70€ 120€
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¿Cómo empezar?

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Plazos

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 0. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tú decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

Diploma

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad sin tutor recibirán un Certificado de Realización.

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad con tutor recibirán un Certificado de Aprovechamiento.

Los certificados, expedidos por ADR Formación, indicarán del número de horas, temario, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada uno de ellos tendrá asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad. El alumno podrá descargar el diploma en formato PDF desde su área privada.

  1. Los certificados estarán disponibles en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado con éxito la formación.
  2. Los alumnos que bonifiquen su formación dispondrán de su Certificado de aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

Acreditación de horas

El curso de Introducción a la Gestión Administrativa de Recursos Humanos en la Administración Local tiene una duración de 20 horas.

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