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Administración pública Jurídico-procedimental

Cod. CONDUCTA

Curso de Código de conducta y procedimiento disciplinario en la Administración Pública

Domina la normativa sobre conducta y disciplina en la Administración Pública, desde la regulación ética hasta el procedimiento sancionador.

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En el ámbito de la administración pública, el respeto a los principios éticos y la correcta gestión de los procedimientos disciplinarios son esenciales para garantizar un servicio público eficiente, transparente y justo para la ciudadanía. Con este curso, se busca que las personas participantes adquieran las competencias necesarias para gestionar con eficacia los retos éticos y normativos asociados a la función pública.

Objetivos:

Diseñar un código de conducta adaptado a cualquier organización administrativa: Aprender a estructurar y desarrollar un conjunto de normas éticas y de comportamiento que se ajusten a las particularidades de diversas organizaciones públicas, promoviendo estándares claros y coherentes que guíen la actuación del personal empleado público.

Aplicar correctamente la instrucción de expedientes disciplinarios: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo, de manera rigurosa y conforme a la normativa vigente, el proceso de instrucción de expedientes disciplinarios, asegurando el respeto a los derechos de todas las personas implicadas y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Este curso te permitirá impulsar la ética y la profesionalidad en el ámbito público, fortaleciendo así la confianza de la ciudadanía en las instituciones.

  • Impartido por

    Francisco José Santamaría Ramos

    Francisco José Santamaría Ramos

    Doctor en Derecho y Licenciado en Derecho, especialista en derecho digital, protección de datos y administración electrónica. Experto en LOPD/RGPD, e-Administración, propiedad intelectual, bibliotecas digitales y normativa del sector público, con amplia trayectoria en docencia universitaria y teleformación en materias jurídicas y digitales.

     

  • Dirigido a

    Personas empleadas en el ámbito público con responsabilidades en el área de Recursos Humanos, con implicación en el sistema de integridad de su organización o que ejerzan como instructoras o instructores de expedientes disciplinarios en la Administración Pública.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Diseñar un código de conducta para el personal empleado público, adaptado a cualquier tipo de organización administrativa, y aplicar correctamente la instrucción de expedientes disciplinarios conforme a la normativa vigente.

  • Requisitos

    Recomendable contar con conocimientos en derecho laboral y administrativo, pero no es imprescindible.

  1. Los principios éticos y de conducta de los empleados públicos

    • Introducción
    • Antecedentes
    • Los derechos de los empleados públicos
    • Los deberes de los empleados públicos
    • Resumen
  2. El sistema de integridad de la AGE (I)

    • Introducción
    • Capítulos del SIAGE
    • Resumen
  3. El sistema de integridad de la AGE (II)

    • El SIAGE y sus diferentes capítulos
    • Resumen
  4. La potestad sancionadora en la Administración Pública

    • Introducción
    • Los principios de la potestad sancionadora
    • Los principios del procedimiento sancionador
    • Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas (AAPP)
    • Resumen
  5. El régimen disciplinario en el Estatuto Básico del Empleado Público

    • Introducción
    • Las bases del régimen disciplinario en el EBEP
    • Resumen
  6. El régimen disciplinario del personal laboral de la AGE

    • Introducción
    • El régimen disciplinario en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE
    • Resumen
  7. El régimen disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado

    • Introducción
    • El régimen disciplinario de los funcionarios
    • Tramitación del procedimiento disciplinario
    • Procedimiento disciplinario abreviado
    • Ejemplos de expedientes disciplinarios incoados a funcionarios
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

En ADR Formación realizamos sin coste la gestión de la bonificación con FUNDAE, tramitando la documentación necesaria para que las empresas puedan aplicar el crédito formativo disponible. ¿Quieres bonificar esta formación? Solicita más información

  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
  • ¿Cómo empezar?

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    Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta bancaria, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Una vez que te hayas inscrito en el curso, puedes iniciar su compra desde el campus virtual.

    Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad "con tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad "sin tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Código de conducta y procedimiento disciplinario en la Administración Pública tiene una duración de 25 horas.

Sin tutoría:
125

Acceso a los contenidos y actividades prácticas de la formación

Con tutoría:
175
Recomendado

Acompañamiento experto, seguimiento personalizado y apoyo continuo

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