Curso de Prevención de riesgos laborales

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1. Trabajo y salud
   • Introducción
   • Conceptos
   • ¿A qué nos referimos cuando hablamos de salud laboral? 
   • Riesgos
   • Daños derivados del trabajo
   • Accidentes de trabajo
   • Enfermedades profesionales
   • Otros riesgos para la salud
   • Condiciones de trabajo
   • Técnicas preventivas
   •  Resumen
2. Derechos y deberes. Marco normativo
   • Introducción
   • El empresario
   • El trabajador o trabajadora
   • Responsabilidades ante el incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales
   • Resumen
3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
   • Introducción
   • El lugar de trabajo
   • Herramientas
   • Máquinas y equipos de trabajo
   • Riesgo eléctrico
   • Incendios
   • Almacenamiento, manipulación y transporte
   • La señalización
   • Resumen
4. Riesgos ligados al medio ambiente
   • Exposición a agentes físicos
   • Exposición a agentes químicos y biológicos
   • Resumen
5. Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral
   • Introducción
   • La carga física
   • La carga mental
   • La fatiga
   • Satisfacción Laboral
   •  Resumen
6. Sistemas elementales de control de riesgos
   • Introducción
   • Medidas técnicas para reducir los riesgos profesionales
   • Medidas de carácter administrativo y de gestión que pueden aplicar para minimizar los riesgos profesionales
   • Sistemas de protección colectiva
   • Equipos de protección individual
   • Resumen
7. Planes de emergencia y evacuación
   • Introducción
   • Plan de emergencia
   • Equipos de emergencia
   • Actuaciones en un plan de emergencia interior. (P.E.I.)
   • Simulacro
   •  Resumen
8. Vigilancia y control de la salud, los primeros auxilios
   • Introducción
   • Marco legal
   • La activación del sistema de emergencia implica: Proteger, Avisar y Socorrer (P.A.S.)
   • Primeros auxilios
   • Consejos generales ante una situación de emergencia por accidente
   • Evaluación inicial de las lesiones
   • Reanimación cardiopulmonar básica. (R.P.B.) 
   • Hemorragias
   • Quemaduras
   • El botiquín de urgencias
   • Resumen
9. La gestión y organización de la prevención
   • Introducción
   • Los principios básicos de la LPRL 31/95
   • Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
   • Resumen
10. La evaluación de riesgos profesionales
    • Introducción
    • Características generales de la evaluación
    • El proceso de evaluación de riesgos laborales
    • Tipos de evaluaciones
    • Etapas de la evaluación general de riesgos
    • Resumen
11. Organismos públicos y la seguridad
    • Introducción
    • Organismos internacionales
    • Organismos e instituciones nacionales 
    • Organismos autónomos
    • Otros órganos y entidades relacionados con la prevención
    •  Resumen
12. Documentación: recogida, elaboración y archivo
    • Introducción
    • La investigación de accidentes
    • Análisis de causas
    • ¿Cómo investigar accidentes? ¿Qué procedimiento usar? 
    • El modelo a utilizar para investigar accidentes-incidentes
    • Las inspecciones de seguridad
    • Notificación de accidentes
    • Resumen
13. Ergonomía del puesto de trabajo
    • Elementos
    • Puesto informático
    • Interconexión ordenador persona
    • Resumen
14. Prevención y ergonomía
    • El riesgo
    • Organización de pausas y descansos 
    • Vigilancia de la salud
    • Posturas de trabajo
    • Ejercicios recomendados para realizar en el puesto de trabajo
    • Resumen
15. Los riesgos psicosociales
    • Introducción
    • Riesgos psicosociales
    • Tipos de riesgos psicosociales
    • Consecuencias de los riesgos psicosociales
    • Prevención e intervención psicosocial
    • Cuestionario de Maslach
    •  Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

Si trabajas en una empresa española, tramitamos tu documentación para que puedas beneficiarte de la bonificación de la formación.

• ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

  Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

  Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

  	S/T Sin Tutoría	C/T Con Tutoría
  Acceso secuencial a las unidades del curso	Disponible	Disponible
  Descarga de contenidos en PDF	Disponible	Disponible
  Acceso a recursos didácticos y multimedia	Disponible	Disponible
  Ilimitadas consultas al tutor		Disponible
  Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones		Disponible
  Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor		Disponible
  Certificado de realización PDF Con código seguro de verificación	Disponible
  Certificado de aprovechamiento PDF Con código seguro de verificación		Disponible
  Posibilidad de bonificación hasta el 100%		Disponible

• ¿Cómo empezar?

  ¡Inscribirte en un curso es muy fácil! Solo debes completar el formulario de inscripción e inmediatamente te enviaremos tus datos de acceso a la dirección de email que nos hayas indicado. Recuerda prestar atención a la carpeta de spam si no recibes nuestro email, ya que algunos filtros anti-spam podrían filtrar este correo.

  Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

  Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

• Plazos

  Una vez que te hayas inscrito en el curso, puedes iniciar su compra desde el campus virtual.

  Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

  Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

  La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

• Certificados

  Si realizas el curso en la modalidad "con tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

  Si realizas el curso en la modalidad "sin tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

  Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

  Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

  Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

• Acreditación de horas

  El curso de Prevención de riesgos laborales tiene una duración de 50 horas.