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Curso de Información y Sensibilización para la Igualdad en las Organizaciones

Cuando hablamos de igualdad de oportunidades nos referimos a que todas las personas deberíamos disponer de un mismo punto de partida en la sociedad: mujeres y hombres compartimos la igualdad como derecho, principio en el que se asienta la Declaración Universal de Derechos Humanos y por la que todas las personas tenemos los mismos derechos y libertades, sin hacer distinción. 

En el marco empresarial de la gestión de los recursos humanos, incorporar el valor de la igualdad como principio estratégico corporativo y contar con el talento femenino, supone fortalecer los equipos de trabajo. Este valor se materializa en las empresas mediante medidas y políticas de igualdad recogidas en un Plan de Igualdad, cuyos objetivos principales son:

  • Eliminar cualquier tipo de discriminación, que por razón de sexo se pudiera dar en la empresa.
  • Garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Optimizar los recursos humanos.

La información y sensibilización para la igualdad son fundamentales para socializar su valor, eliminar estereotipos y lograr el compromiso de todas las personas de la organización.

Dirigido a:

Personal de empresa.

Objetivo

Tomar conciencia e identificar actitudes contrarias a la igualdad, construyendo nuevos conocimientos que generen comportamientos igualitarios en las mujeres y hombres que conforman la organización.

Requisitos:

No se precisan conocimientos previos en la materia.

Duración: 4 horas
  1. Hablando en igualdad
    • Aclarando conceptos
    • Uso del lenguaje y la imagen no sexista
    • Ordenación del tiempo de trabajo. Corresponsabilidad y conciliación
    • El acoso laboral, sexual y por razón de sexo
    • Resumen
  2. ¿Qué es un Plan de Igualdad?
    • Marco normativo
    • Proceso para elaborar e implantar un Plan de Igualdad en la empresa
    • Resumen
Lorena Almazán Ruiz-Bazán

Lorena Almazán Ruiz-Bazán

FORMACIÓN ACADÉMICA
-DIPLOMATURA DE TRABAJO SOCIAL. Universidad de La Rioja.
-MÁSTER UNIVERSITARIO DE MEDIACIÓN REPARADORA EN JUSTICIA PENAL DE MENORES, de la Universidad de La Rioja.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
-COFUNDADORA Y DIRECTORA GENERAL DE PRAXIS GABINETE SOCIAL S.C.P. Desarrollo y aplicación de soluciones en la gestión del capital humano y de la R.S.C en organizaciones que busquen diferenciarse en la creación de entornos laborales orientados a las personas y la comunidad.
- CONSULTORA PARA LA ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN de Planes de Igualdad de oportunidades en Empresas de La Rioja,
- CONSULTORA Y ASESORA PARA LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES, para la atracción, desarrollo y retención del talento; Planes de RSC, Planes de Igualdad, Gestión del Talento, Evaluación por competencias, Análisis del clima laboral, líneas estratégicas...
- PERITO SOCIAL, experiencia en Juzgado de Familia y Violencia de género

EXPERTA EN INTERVENCIÓN SOCIAL individual, familia, grupal y comunitaria, en distintas entidades del tercer sector de La Rioja

EXPERIENCIA DOCENTE
-FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA IGUALDAD EN EMPRESAS de La Rioja.
-JORNADAS INFORMATIVAS “El libre ejercicio del Trabajo Social” en la Universidad de La Rioja. Departamento de Trabajo Social.
-ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL LIBRE EJERCICIO DEL TRABAJO SOCIAL (MENTORING). Convenio con el Colegio de Trabajadores Sociales de La Rioja
-JORNADA “El cuidado del capital humano como estrategia para la retención del talento”. FER-AERTIC
-DESAYUNO TECNOLÓGICO “La gestión del factor humano como reto en la empresa actual” FER-AERTIC.
-SESIONES GRUPALES “Guía para familias: detección, prevención y actuación ante las drogodependencias. Dentro del programa de prevención de drogas del Ayuntamiento de Villamediana de Iregua.
-SESIONES GRUPALES dentro del programa de prevención de drogas del Ayuntamiento de Villamediana de Iregua. Alumnado del CEIP Gonzalo de Berceo de Villamediana de Iregua.
-JORNADA “La familia, elemento clave ante el acoso”, organizada por FAPA
SESIONES GRUPALES “Escuela de familias” organizado por el Ayuntamiento de Villamediana.
-JORNADA Redes sociales, acoso y ciberacoso “Caminando en positivo”. IES Tomas Mingot. Organiza FAPA
-SESIONES GRUPALES para familias con adolescentes. Organiza Ayuntamiento de Arnedo
-TUTORA Prácticas de trabajo social en YMCA La Rioja y Fundación Pioneros
-SESIONES GRUPALES “Escuela de Familias” YMCA La Rioja
-FORMACIÓN TÉCNICA en materia de Violencia de género a personal de YMCA España
-VOCAL DE FORMACIÓN-INVESTIGACION de la Junta Directiva, del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de La Rioja

PUBLICACIONES
ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO EN EMPRESAS RIOJANAS DEL SECTOR TIC 2019 (FER-AERTIC).
Curso de Información y Sensibilización para la Igualdad en las Organizaciones
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Disponible
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Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor -
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Certificado de realización PDF
Con código seguro de verificación
Disponible
-
Certificado de aprovechamiento PDF
Con código seguro de verificación
-
Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100% -
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La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

Diploma

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad sin tutor recibirán un Certificado de Realización.

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad con tutor recibirán un Certificado de Aprovechamiento.

Los certificados, expedidos por ADR Formación, indicarán del número de horas, temario, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada uno de ellos tendrá asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad. El alumno podrá descargar el diploma en formato PDF desde su área privada.

  1. Los certificados estarán disponibles en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado con éxito la formación.
  2. Los alumnos que bonifiquen su formación dispondrán de su Certificado de aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

Acreditación de horas

El curso de Información y Sensibilización para la Igualdad en las Organizaciones tiene una duración de 4 horas.

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