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Curso de Información y Sensibilización para la Igualdad en las Organizaciones

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Cuando hablamos de igualdad de oportunidades nos referimos a que todas las personas deberíamos disponer de un mismo punto de partida en la sociedad: mujeres y hombres compartimos la igualdad como derecho, principio en el que se asienta la Declaración Universal de Derechos Humanos y por la que todas las personas tenemos los mismos derechos y libertades, sin hacer distinción. 

En el marco empresarial de la gestión de los recursos humanos, incorporar el valor de la igualdad como principio estratégico corporativo y contar con el talento femenino, supone fortalecer los equipos de trabajo. Este valor se materializa en las empresas mediante medidas y políticas de igualdad recogidas en un Plan de Igualdad, cuyos objetivos principales son:

  • Eliminar cualquier tipo de discriminación, que por razón de sexo se pudiera dar en la empresa.
  • Garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Optimizar los recursos humanos.

La información y sensibilización para la igualdad son fundamentales para socializar su valor, eliminar estereotipos y lograr el compromiso de todas las personas de la organización.

  • Impartido por
    Lorena Almazán Ruiz-Bazán

    Lorena Almazán Ruiz-Bazán

    FORMACIÓN ACADÉMICA
    -DIPLOMATURA DE TRABAJO SOCIAL. Universidad de La Rioja.
    -MÁSTER UNIVERSITARIO DE MEDIACIÓN REPARADORA EN JUSTICIA PENAL DE MENORES, de la Universidad de La Rioja.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL
    -COFUNDADORA Y DIRECTORA GENERAL DE PRAXIS GABINETE SOCIAL S.C.P. Desarrollo y aplicación de soluciones en la gestión del capital humano y de la R.S.C en organizaciones que busquen diferenciarse en la creación de entornos laborales orientados a las personas y la comunidad.
    - CONSULTORA PARA LA ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN de Planes de Igualdad de oportunidades en Empresas de La Rioja,
    - CONSULTORA Y ASESORA PARA LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES, para la atracción, desarrollo y retención del talento; Planes de RSC, Planes de Igualdad, Gestión del Talento, Evaluación por competencias, Análisis del clima laboral, líneas estratégicas...
    - PERITO SOCIAL, experiencia en Juzgado de Familia y Violencia de género

    EXPERTA EN INTERVENCIÓN SOCIAL individual, familia, grupal y comunitaria, en distintas entidades del tercer sector de La Rioja

    EXPERIENCIA DOCENTE
    -FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA IGUALDAD EN EMPRESAS de La Rioja.
    -JORNADAS INFORMATIVAS “El libre ejercicio del Trabajo Social” en la Universidad de La Rioja. Departamento de Trabajo Social.
    -ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL LIBRE EJERCICIO DEL TRABAJO SOCIAL (MENTORING). Convenio con el Colegio de Trabajadores Sociales de La Rioja
    -JORNADA “El cuidado del capital humano como estrategia para la retención del talento”. FER-AERTIC
    -DESAYUNO TECNOLÓGICO “La gestión del factor humano como reto en la empresa actual” FER-AERTIC.
    -SESIONES GRUPALES “Guía para familias: detección, prevención y actuación ante las drogodependencias. Dentro del programa de prevención de drogas del Ayuntamiento de Villamediana de Iregua.
    -SESIONES GRUPALES dentro del programa de prevención de drogas del Ayuntamiento de Villamediana de Iregua. Alumnado del CEIP Gonzalo de Berceo de Villamediana de Iregua.
    -JORNADA “La familia, elemento clave ante el acoso”, organizada por FAPA
    SESIONES GRUPALES “Escuela de familias” organizado por el Ayuntamiento de Villamediana.
    -JORNADA Redes sociales, acoso y ciberacoso “Caminando en positivo”. IES Tomas Mingot. Organiza FAPA
    -SESIONES GRUPALES para familias con adolescentes. Organiza Ayuntamiento de Arnedo
    -TUTORA Prácticas de trabajo social en YMCA La Rioja y Fundación Pioneros
    -SESIONES GRUPALES “Escuela de Familias” YMCA La Rioja
    -FORMACIÓN TÉCNICA en materia de Violencia de género a personal de YMCA España
    -VOCAL DE FORMACIÓN-INVESTIGACION de la Junta Directiva, del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de La Rioja

    PUBLICACIONES
    ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO EN EMPRESAS RIOJANAS DEL SECTOR TIC 2019 (FER-AERTIC).
  • Dirigido a

    Personal de empresa.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Tomar conciencia e identificar actitudes contrarias a la igualdad, construyendo nuevos conocimientos que generen comportamientos igualitarios en las mujeres y hombres que conforman la organización.

  • Requisitos

    No se precisan conocimientos previos en la materia.

  1. Hablando en igualdad
    • Aclarando conceptos
    • Uso del lenguaje y la imagen no sexista
    • Ordenación del tiempo de trabajo. Corresponsabilidad y conciliación
    • El acoso laboral, sexual y por razón de sexo
    • Resumen
  2. ¿Qué es un Plan de Igualdad?
    • Marco normativo
    • Proceso para elaborar e implantar un Plan de Igualdad en la empresa
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
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    Descarga de contenidos en PDF
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    Acceso a recursos didácticos y multimedia
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    Ilimitadas consultas al tutor
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    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
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    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
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    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
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    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
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    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Desde que te inscribes, dispones de un plazo máximo de 10 días  para evaluar el aula virtual a través de la unidad de Metodología. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado la unidad, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad “con tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad “sin tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Información y Sensibilización para la Igualdad en las Organizaciones tiene una duración de 6 horas.

45
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S/T: Curso sin tutoría: 45€
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