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Habilidades personales

Cod. JUBILA

Curso de Jubilación activa: plan integral de bienestar físico y emocional

Valoraciones
9,8 /10
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La jubilación representa una etapa de la vida que, aunque común, plantea desafíos significativos en términos de bienestar físico, emocional y mental. La evolución demográfica y los cambios en los estilos de vida hacen necesario un enfoque activo y planificado para enfrentar esta etapa con calidad y autonomía. Este aprendizaje aborda cómo prepararte integralmente para aprovechar esta nueva etapa, promoviendo hábitos saludables, rutinas emocionales y la búsqueda de actividades que mantengan tu mente y cuerpo activos.

El conocimiento que adquirirás te permitirá identificar los factores que impactan tu bienestar durante la jubilación y aplicar estrategias prácticas para mantener una vida plena y satisfactoria. Además, te ayudará a anticipar posibles dificultades y a desarrollar un plan personalizado. Con esta formación, estarás dando el primer paso para vivir una jubilación activa.

  • Dirigido a

    Este curso está pensado para empresas, organizaciones e instituciones que desean acompañar a sus profesionales en la transición hacia la jubilación, fomentando el bienestar, la motivación y la continuidad de la aportación de valor en esta etapa. En particular:

    • Plantillas con un alto número de trabajadores próximos a la jubilación (administración pública, banca, telecomunicaciones, energía, transporte, sanidad, educación, etc.).
    • Departamentos de RR. HH. y Responsabilidad Social Corporativa que impulsan políticas de envejecimiento activo, conciliación y salud laboral.
    • Mandos intermedios y directivos que requieren herramientas para apoyar y orientar a sus equipos en esta etapa de cambio.
    • Organizaciones que ofrecen programas de desvinculación responsable y gestión del talento sénior, buscando preservar el conocimiento y facilitar la adaptación del personal.

    Y, además, está destinado a personas a título individual, especialmente a quienes se aproximan a la edad de jubilación y desean planificar esta nueva etapa de forma activa, saludable y enriquecedora, independientemente de su trayectoria profesional.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Desarrollar un plan integral para una jubilación activa que incluya bienestar físico, mental y emocional.

  • Requisitos

    No se necesitan conocimientos previos en la materia.

  • Valoraciones de la formación
    9,8
    Curso dinámico Aprender técnicas que desconocía
    La cantidad de actividades prácticas y de reflexión
    Comentario:
    Curso dinámico Aprender técnicas que desconocía
    Valoración del alumno
    10,0
    Profesor
    10
    Contenidos
    10
    Aula Virtual
    10
    Curso
    10
    Comentario:
    La cantidad de actividades prácticas y de reflexión
    Valoración del alumno
    9,5
    Profesor
    10
    Contenidos
    9
    Aula Virtual
    9
    Curso
    10
  1. Introducción a la jubilación

    • Definición y conceptos clave
    • Importancia de una jubilación planificada
    • Retos comunes en la etapa de jubilación
    • Resumen
  2. Aspectos psicosociales en el proceso de jubilación

    • Cambios emocionales y sociales
    • Impacto en la identidad personal: profundizando en la identidad personal
    • Estrategias para manejar la adaptación
    • Resumen
  3. Salud física durante la jubilación

    • Importancia del ejercicio físico
    • Alimentación equilibrada y nutrición
    • Prevención de enfermedades comunes
    • Resumen
  4. Bienestar emocional y mental

    • Cambios psicológicos en la vejez
    • Manejo del estrés y la ansiedad
    • Actividades para la estimulación cognitiva
    • Construcción de redes sociales y apoyo
    • Resumen
  5. Hábitos saludables para una vida activa

    • Rutinas diarias que favorecen el bienestar
    • Hábitos del día a día que pueden perjudicar
    • Importancia de la hidratación
    • La calidad del sueño
    • Importancia del acompañamiento organizacional
    • Resumen
  6. Actividades recreativas y sociales

    • Opciones de ocio y voluntariado
    • Beneficios del aprendizaje continuo
    • Participación en grupos y comunidades
    • Resumen
  7. Estrategias para mantener la motivación

    • Metas y objetivos personales
    • Superación de barreras y obstáculos
    • Uso de la tecnología para el bienestar
    • Resumen
  8. Desarrollo de un plan integral para la jubilación activa

    • Diagnóstico personal de bienestar físico y emocional
    • Diseño de un plan personalizado
    • Planificación y revisión continua del plan
    • Relevancia de las organizaciones en el acompañamiento sénior
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

En ADR Formación realizamos sin coste la gestión de la bonificación con FUNDAE, tramitando la documentación necesaria para que las empresas puedan aplicar el crédito formativo disponible. ¿Quieres bonificar esta formación? Solicita más información

Área de competencia Competencia 1: Información y alfabetización Digital Básico Bás. Intermedio Int. Avanzado Av. Especializado Esp.
1.1. Navegar, buscar y filtrar datos, información y contenidos digitales
1.2 Evaluar datos, información y competencias digitales
1.3 Gestión de datos, información y competencias digitales
Área de competencia Competencia 2: Comunicación y colaboración Básico Bás. Intermedio Int. Avanzado Av. Especializado Esp.
2.1. Interactuar a través de tecnologías digitales
2.2. Compartir a través de tecnologías digitales
2.3. Participación ciudadana a través de las tecnologías digitales
2.4. Colaboración a través de las tecnologías digitales
2.5. Comportamiento en la red
2.6 Gestión de la identidad digital
Área de competencia Competencia 3: Creación de Contenidos digitales Básico Bás. Intermedio Int. Avanzado Av. Especializado Esp.
3.1. Desarrollo de contenidos
3.2. Integración y reelaboración de contenido digital
3.3. Derechos de autor (copyright) y licencias de propiedad intelectual
3.4. Programación
Área de competencia Competencia 4: Seguridad Básico Bás. Intermedio Int. Avanzado Av. Especializado Esp.
4.1. Protección de dispositivos
4.2. Protección de datos personales y privacidad
4.3. Protección de la salud y del bienestar
4.4. Protección medioambiental
Área de competencia Competencia 5: Resolución de Problemas Básico Bás. Intermedio Int. Avanzado Av. Especializado Esp.
5.1. Resolución de problemas técnicos
5.2. Identificación de necesidades y respuestas tecnológicas
5.3. Uso creativo de la tecnología digital
5.4. Identificar lagunas en las competencias digitales

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