Cod. SEAD097PO
La implementación de una cultura preventiva en el ámbito laboral no ha dejado de avanzar, crecer y afianzarse en los últimos años, pero todavía falta mucho para que todas las personas que desarrollan su actividad laboral en cualquier organización, lo tenga asumido y lo apliquen sin problemas.
En la presente formación vamos a tener una visión general de la prevención de riesgos laborales, teniendo en cuenta el escenario actual, así como los costes que implican los accidentes laborales. Vamos a tener claros los conceptos esenciales vinculados a la prevención, al igual que los órganos de representación y participación, o las opciones disponibles para la gestión.
Aprenderemos la metodología que se ha de aplicar, las claves para la evaluación de riesgos, planificar la prevención o cómo investigar accidentes.
Además, acabaremos aprendiendo la normativa aplicable, los derechos, obligaciones y responsabilidades así como las claves relacionadas con la vigilancia de la salud, teniendo presentes los puntos claves de la inspección de trabajo así como los organismos públicos vinculados a la prevención.
Como vemos, se trata de una formación que nos permitirá disponer de una visión general de la PRL principalmente vinculada al ámbito de las PYMES y Micropymes.
Cualquier persona que desarrolle su actividad laboral en PYMES y Micropymes, interesada en la prevención de riesgos laborales.
Gestionar eficazmente la Prevención de Riesgos Laborales en una pequeña o mediana empresa.
No son necesarios conocimientos previos en la materia.
| Área de competencia Competencia 1: Información y alfabetización Digital | Básico | Intermedio | Avanzado | Especializado |
|---|---|---|---|---|
| 1.1. Navegar, buscar y filtrar datos, información y contenidos digitales | ||||
| 1.2 Evaluar datos, información y competencias digitales | ||||
| 1.3 Gestión de datos, información y competencias digitales | ||||
| Área de competencia Competencia 2: Comunicación y colaboración | ||||
| 2.1. Interactuar a través de tecnologías digitales | ||||
| 2.2. Compartir a través de tecnologías digitales | ||||
| 2.3. Participación ciudadana a través de las tecnologías digitales | ||||
| 2.4. Colaboración a través de las tecnologías digitales | ||||
| 2.5. Comportamiento en la red | ||||
| 2.6 Gestión de la identidad digital | ||||
| Área de competencia Competencia 3: Creación de Contenidos digitales | ||||
| 3.1. Desarrollo de contenidos | ||||
| 3.2. Integración y reelaboración de contenido digital | ||||
| 3.3. Derechos de autor (copyright) y licencias de propiedad intelectual | ||||
| 3.4. Programación | ||||
| Área de competencia Competencia 4: Seguridad | ||||
| 4.1. Protección de dispositivos | ||||
| 4.2. Protección de datos personales y privacidad | ||||
| 4.3. Protección de la salud y del bienestar | ||||
| 4.4. Protección medioambiental | ||||
| Área de competencia Competencia 5: Resolución de Problemas | ||||
| 5.1. Resolución de problemas técnicos | ||||
| 5.2. Identificación de necesidades y respuestas tecnológicas | ||||
| 5.3. Uso creativo de la tecnología digital | ||||
| 5.4. Identificar lagunas en las competencias digitales |
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