Curso de IV Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado

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1. Clases de personal al servicio de la Administración

   • Aspectos generales de la normativa aplicable.
   • Clasificación de los empleados públicos.
   • Empleados Públicos de otras Administraciones públicas.
   • Personal con legislación específica propia.
   • Criterios de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración Local.
   • Jurisprudencia.
   • Hemos aprendido.

2. Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones públicas

   • Delegados de Personal.
   • Juntas de Personal.
   • Garantías y derechos de los miembros de la Junta de Personal y los delegados de personal.
   • Elecciones a Juntas de Personal y de los delegados de personal.
   • Impugnaciones.
   • Jurisprudencia.
   • Hemos aprendido.

3. Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones públicas

   • Mesas de negociación.
   • Materias objeto de la negociación.
   • El proceso de negociación.
   • Participación.
   • Reunión.
   • Jurisprudencia.
   • Hemos aprendido.

4. Ámbito de aplicación y vigencia. Promoción de la igualdad de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Clasificación profesional.

   • Ámbito de aplicación.
   • Promoción de la igualdad de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
   • Clasificación profesional.
   • Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio.
   • Organización del trabajo.
   •  Jurisprudencia.
   • Hemos aprendido.

5. Ingreso y promoción interna. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad funcional, traslado obligatorio y desplazamiento temporal

   • Ingreso y promoción interna.
   • Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
   • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
   •   Jurisprudencia.
   • Hemos aprendido.

6. Estructura salarial. Condiciones de trabajo. Formación y Acción Social. Régimen de representación del personal. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Régimen disciplinario

   • Estructura retributiva.
   • Condiciones de trabajo.
   • Vacaciones, licencias y permisos.
   • Formación y Acción Social.
   • Salud laboral.
   • La representación colectiva del personal laboral.
   • Incompatibilidades.
   • Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
   • Extinción del contrato de trabajo y jubilación.
   • Régimen disciplinario.
   • Faltas y sanciones.
   • Jurisprudencia.
   • Hemos aprendido

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