Administración pública Jurídico-procedimental

Cod. CONDUCTA

Curso de Código de conducta y procedimiento disciplinario en la Administración Pública

Domina la normativa sobre conducta y disciplina en la Administración Pública, desde la regulación ética hasta el procedimiento sancionador.

Código de conducta y procedimiento disciplinario en la Administración Pública
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En el ámbito de la administración pública, el respeto a los principios éticos y la correcta gestión de los procedimientos disciplinarios son esenciales para garantizar un servicio público eficiente, transparente y justo para la ciudadanía. Con este curso, se busca que las personas participantes adquieran las competencias necesarias para gestionar con eficacia los retos éticos y normativos asociados a la función pública.

Objetivos:

  1. Diseñar un código de conducta adaptado a cualquier organización administrativa: Aprender a estructurar y desarrollar un conjunto de normas éticas y de comportamiento que se ajusten a las particularidades de diversas organizaciones públicas, promoviendo estándares claros y coherentes que guíen la actuación del personal empleado público.

  2. Aplicar correctamente la instrucción de expedientes disciplinarios: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo, de manera rigurosa y conforme a la normativa vigente, el proceso de instrucción de expedientes disciplinarios, asegurando el respeto a los derechos de todas las personas implicadas y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Este curso te permitirá impulsar la ética y la profesionalidad en el ámbito público, fortaleciendo así la confianza de la ciudadanía en las instituciones.

  • Dirigido a

    Personas empleadas en el ámbito público con responsabilidades en el área de Recursos Humanos, con implicación en el sistema de integridad de su organización o que ejerzan como instructoras o instructores de expedientes disciplinarios en la Administración Pública.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Diseñar un código de conducta para el personal empleado público, adaptado a cualquier tipo de organización administrativa, y aplicar correctamente la instrucción de expedientes disciplinarios conforme a la normativa vigente.

  • Requisitos

    Recomendable contar con conocimientos en derecho laboral y administrativo, pero no es imprescindible.

  1. Los principios éticos y de conducta de los empleados públicos
    • Introducción
    • Antecedentes.
    • Los derechos de los empleados públicos
    • Los deberes de los empleados públicos
    • Resumen
  2. El sistema de integridad de la AGE (1)
    • Introducción
    • Capítulos del SIAGE
    • Resumen
  3.  El sistema de integridad de la AGE (2)
    • Capítulos del SIAGE
    • Resumen
  4. La potestad sancionadora en la administración publica 
    • Introducción
    • Los principios de la potestad sancionadora
    • Los principios del procedimiento sancionador
    • Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas (AAPP)
    • Resumen
  5. El régimen disciplinario en el Estatuto Básico del Empleado Público
    • Introducción
    • Las bases del régimen disciplinario en el EBEP
    • Resumen
  6. El régimen disciplinario del personal laboral de la AGE 
    • Introducción
    • El régimen disciplinario en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE
    • Resumen
  7. El régimen disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado
    • Introducción
    • El régimen disciplinario de los funcionarios 
    • Tramitación del procedimiento disciplinario
    • Incoación de expedientes disciplinarios a funcionarios con representación sindical
    • Ejemplos de expedientes disciplinarios incoados a funcionarios
    • Resumen

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