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Recursos humanos

Cod. CTRH0011

Curso de Derechos y deberes laborales (CTRH0011)

Valoraciones
9,6 /10
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En la actualidad, es fundamental que todas las personas trabajadoras tengan un conocimiento general sobre los derechos y deberes que les afectan, tanto a ellas como a cualquier integrante de la organización en la que desempeñan su actividad.

Para lograr esto, resulta esencial identificar los diferentes tipos de contratos laborales, comprender las jornadas de trabajo disponibles, interpretar correctamente la información de una nómina y reconocer la importancia de la formación continua y los sindicatos.

Asimismo, es necesario entender los aspectos clave relacionados con la finalización de una relación laboral, desde una renuncia voluntaria hasta una terminación impuesta por la empresa, incluyendo el concepto de finiquito y otros elementos relevantes.

Todos estos temas, junto con otros de interés, se abordarán de manera rápida y amena en este curso.

  • Dirigido a

    • Personas vinculadas a la gestión de Recursos Humanos.
    • Quienes tengan interés en conocer los derechos y deberes laborales, propios o de otras personas.
    • Cualquier persona trabajadora interesada en adquirir conocimientos sobre las relaciones laborales.

  • Competencias a adquirir

    Identificar los derechos y los deberes que se derivan de la relación laboral y de la finalización de esta.

  • Requisitos

    No es necesario tener conocimientos previos en la materia.

  • Valoraciones de la formación
    9,6
    El contenido estaba actualizado y bien detallado
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  1. Identificación de los derechos y los deberes en las relaciones laborales

    • Definición de relación laboral
    • Los contratos de trabajo
    • Tipología de jornadas laborales
    • La hoja de salario o nómina
    • La prevención de riesgos laborales
    • Tipologías de protecciones sociales para las personas trabajadoras
    • Formación para personas trabajadoras
    • El papel de la negociación colectiva y los convenios colectivos
    • La afiliación sindical
    • Resumen
  2. Finalización de las relaciones laborales

    • Finalización voluntaria de la relación laboral
    • Finalización del contrato en el tiempo y forma pactados
    • Finalización del contrato por parte de la empresa antes de la fecha prevista
    • Definición de finiquito y explicación de cómo se calcula
    • Resumen

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