Cod. IGUALAGE3
Perfil: Administración, Dirección, Recursos humanos
Nivel: Básico
La igualdad de oportunidades es un principio fundamental de justicia social que defiende que una sociedad es socialmente justa cuando todas las personas tienen, en condiciones de igualdad, las mismas posibilidades de acceso al bienestar social y al ejercicio efectivo de los derechos políticos y civiles. En este marco, la igualdad entre mujeres y hombres constituye un eje esencial de las políticas públicas y de la actuación de los poderes públicos.
Con este curso se pretende ofrecer una visión general de los principios básicos de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, abordando aspectos relacionados con la socialización de género, la identificación y eliminación de estereotipos, así como el conocimiento del marco normativo y de los instrumentos existentes para su aplicación en el ámbito de la Administración General del Estado.
El Consejo de Ministros, en su reunión del día 7 de octubre de 2025, a propuesta de la Ministra de Igualdad y del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, adoptó el Acuerdo por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, como instrumento estratégico para avanzar hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el empleo público.
Todas aquellas personas que quieran tener un conocimiento básico sobre los principios y objetivos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el IV Plan de Igualdad en AGE.
Al finalizar esta formación serás capaz de conocer algunos de los conceptos más importantes relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y también entenderás cómo se aplican en los diferentes ámbitos de actuación de aplicación de la perspectiva de género para la promoción de la igualdad de oportunidades y en concreto en el IV Plan de Igualdad en AGE.
No se requieren conocimientos previos en la materia.
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