Habilidades directivas

Cod. PRX0000033

Curso de Planificación de la oferta pública de empleo y gestión de bolsas de trabajo

Especialízate en planificar convocatorias de empleo público 2026 y gestionar bolsas de trabajo con eficacia para maximizar tus oportunidades profesionales.

Planificación de la oferta pública de empleo y gestión de bolsas de trabajo
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Planificación de la oferta pública de empleo y gestión de bolsas de trabajo
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La planificación eficaz de la Oferta de Empleo Público (OEP) y la gestión adecuada de las bolsas de trabajo son claves para garantizar el acceso transparente y eficiente al empleo en las administraciones públicas. Este curso ofrece una visión práctica y actualizada sobre estos instrumentos fundamentales de gestión de personal, especialmente en el contexto del relevo generacional y la reducción de la temporalidad. El alumnado adquirirá herramientas para planificar, elaborar y regular estos procedimientos con seguridad jurídica y criterios técnicos, fortaleciendo su capacidad de actuación en el ámbito de los recursos humanos públicos.

A través de este curso, podrás adquirir competencias claras y aplicables para gestionar de forma adecuada y actualizada todo el ciclo de la oferta pública y las bolsas de trabajo, mejorando tu capacidad para planificar, organizar y controlar estos procesos. Con esta formación obtendrás herramientas para tomar decisiones fundamentadas y responder eficazmente a los desafíos administrativos actuales.

  • Dirigido a

    • Personal directivo y técnico de recursos humanos en administraciones públicas, especialmente en entidades locales.
    • Funcionariado con responsabilidad en planificación de personal, gestión de ofertas de empleo o bolsas de trabajo.
    • Técnicos/as de áreas de personal interesados/as en actualizar sus conocimientos sobre OEP y procesos selectivos.
    • Cargos electos que intervienen en la definición de la política de personal.
    • Profesionales de otras administraciones públicas con funciones afines.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Analizar los fundamentos jurídicos, operativos y estratégicos de la oferta de empleo público y las bolsas de trabajo en las entidades locales, aplicando criterios técnicos y normativos para su adecuada planificación, elaboración, gestión y regulación.

  • Requisitos

    • Conocimientos básicos sobre la organización y funcionamiento de las entidades locales.
    • Familiaridad con conceptos generales de gestión de personal en el ámbito público.
    • Comprensión previa del marco legal de acceso al empleo público.

  1. Introducción a la planificación y gestión de la oferta pública de empleo
    • Contexto y relevancia en las administraciones públicas
    • Marco normativo básico aplicable
    • Retos actuales: relevo generacional y reducción de temporalidad
  2. Fundamentos jurídicos de la oferta pública de empleo y bolsas de trabajo
    • Análisis de la legislación vigente
    • Principios jurídicos esenciales para la planificación y gestión
    • Seguridad jurídica en los procesos selectivos
  3. Planificación estratégica de la oferta pública de empleo
    • Diagnóstico de necesidades de personal en entidades locales
    • Determinación de plazas y perfiles profesionales
    • Elaboración del plan anual de empleo público
  4. Elaboración y regulación de las bolsas de trabajo
    • Concepto y tipos de bolsas de trabajo
    • Normas y criterios para su creación y mantenimiento
    • Gestión administrativa y actualización periódica
  5. Gestión de los procesos selectivos
    • Convocatoria y bases de la oferta pública
    • Desarrollo y seguimiento de los procedimientos selectivos
    • Resolución y formalización de las contrataciones
  6. Herramientas tecnológicas y recursos para la gestión eficiente
    • Sistemas de información y gestión de recursos humanos
    • Aplicaciones específicas para bolsas de trabajo y OEP
    • Optimización de la gestión mediante nuevas tecnologías
  7. Control, evaluación y mejora continua de la oferta pública de empleo
    • Indicadores de desempeño y evaluación de resultados
    • Auditorías y control interno en la gestión de personal
    • Propuestas de mejora y actualización normativa

Este curso se encuentra en desarrollo

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