Cod. SENSIACOSO
Perfil: Administración, Dirección, Recursos humanos
Nivel: Básico
Tomando en consideración que el acoso sexual y el acoso por motivo de sexo constituyen infracciones muy graves, y que las empresas según el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, han de arbitrar procedimientos específicos para su prevención, dar cauce a las denuncias y reclamaciones, del mismo modo que promover la sensibilización al respecto tal como queda recogido. Con esta formación se pretende ofrecer un primer acercamiento a este riesgo psicosocial, permitiendo al alumnado adquirir una sensibilización frente al mismo como conocimientos básicos que permitan una rápida identificación de los mismos.
Público en general, plantillas de empresas que deseen estar sensibilizadas al respecto como parte de los requerimientos del plan de igualdad.
Este curso tiene por objetivo sensibilizar y formar en aspectos básicos relativos al del acoso sexual y por motivos de sexo.
Contar con un dispositivo de acceso a internet y buena conexión.
Las referencias y ejemplos para entender los términos.
Lo que más me ha gustado del curso es que ayuda a entender mejor cómo se generan las situaciones de acoso en el trabajo y la importancia de tener un entorno laboral sano y respetuoso. Además se explican conceptos como el liderazgo, la empatía y los riesgos psicosociales de un...
La claridad en la explicación de los tipos de acoso y sus consecuencias. Los ejemplos y casos prácticos que facilitan la comprensión. El enfoque en la prevención y las medidas organizacionales. La importancia dada a la cultura y el liderazgo en la erradicación del acos...
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