Movilidad del personal en la administración pública

Aspectos generales

La movilidad del personal funcionario puede ser voluntaria o forzosa, pudiéndose realizar mediante los siguientes procedimientos:

Movilidad extraordinaria

La movilidad extraordinaria permite el traslado del personal funcionario a otros puestos vacantes en situaciones especiales. Esta medida puede aplicarse en los siguientes casos:

• Víctimas de violencia de género. Tienen derecho a ser trasladadas a un puesto de características similares, incluso en otra localidad, garantizándose la confidencialidad de sus datos.
• Víctimas de violencia terrorista. También tienen derecho al traslado por protección, incluyendo cónyuges, hijos/as y funcionarios/as amenazados. Se aplica con las mismas garantías que en el caso anterior.
• Por motivos de salud. Si la persona funcionaria o un familiar directo necesita acceso a tratamiento sanitario que no puede recibir en su localidad actual, puede solicitar el traslado. Se exige justificación médica y, en algunos casos, informe del servicio de prevención de riesgos laborales.
• Permuta de puestos. Dos funcionarios/as de carrera pueden intercambiar sus destinos si los puestos son equivalentes y del mismo subgrupo. Debe autorizarse oficialmente y no puede afectar a terceros ni repetirse en un plazo de 10 años.

Traslados voluntarios

El personal funcionario de la Administración del Estado puede trasladarse voluntariamente a otras Administraciones Públicas u órganos constitucionales, ya sea por concurso o por libre designación. Para ello, se exige haber prestado al menos cuatro años de servicio, aunque este plazo puede reducirse a dos años si hay acuerdo de reciprocidad entre administraciones.

Quienes obtengan destino por estos procedimientos pasarán a la situación de «servicio en otras Administraciones Públicas».

En caso de cese o remoción:

• Si fue por concurso, el funcionario permanecerá en la AGE y se le asignará un nuevo puesto.
• Si fue por libre designación, la AGE podrá reasignarlo o comunicar que no lo hará. En este último caso, deberá solicitar su reingreso a la administración de origen en el plazo de un mes o pasará automáticamente a excedencia voluntaria.

Además, se dará prioridad a la movilidad geográfica de víctimas de violencia de género o terrorismo, en el marco de los acuerdos de colaboración entre administraciones.

Esta píldora formativa está extraída del Curso online de Ley de función pública: principios, derechos y gestión del empleo público.