Knowledge center Administración pública Servicios sociales e igualdad

Interesa tener en cuenta que, dadas las singularidades de ambos colectivos, el informe contemplará comparativas de hombres y mujeres, ofreciendo al final de cada apartado unas conclusiones generales con la comparativa en los aspectos más significativos.

A través del siguiente vídeo podrás descubrir el esquema de contenidos que deberás tener en cuenta a la hora de redactar el "informe de impacto de género",

Estructura del Informe de Impacto de Género - IIG

¿Quieres conocer más detalles algunos de los manuales de instrucciones de tribunales de selección y comisiones? En este epígrafe podrás complementar la formación desde un enfoque práctico y real. Sin ánimo de plasmar una relación de referencias, se enuncian algunas propuestas de interés que tienen en común todos ellos la propuesta de mejora en torno a la inclusión de la pertinencia de género en los órganos de selección así como la elaboración del análisis del impacto de género.

MANUAL DE INSTRUCCIONES Y BUENAS PRÁCTICAS DE LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN

Instituto Asturiano de Administración Pública "Adolfo Posada"
Gobierno del Principado de Asturias.

MANUAL PARA LOS MIEMBROS DE LOS TRIBUNALES DE SELECCION- CSIC

Servicio de Selección de Personal Funcionario (en adelante SSPF)

 

Esta píldora formativa está extraída del Curso online de El principio de igualdad en tribunales y comisiones de selección en la Administración Pública.

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