Habilidades Directivas

Una buena comunicación interna beneficia a tu empresa

El sentido de pertenencia a una organización aumenta cuando se da una buena comunicación interna que favorece los flujos de trabajo. La implicación y la motivación se ven reflejados en esta acción empresarial.

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¿Por qué nos interesa que los empleados crezcan?

Cuanto más capacitados y preparados estén sus empleados, más capacitada y preparada estará la empresa para hacer frente a imprevistos, adaptarse a nuevas exigencias del mercado o superar crisis.

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¿Cómo comunicamos con nuestro lenguaje corporal?

Gran parte de lo que comunicamos no surge del lenguaje, sino de nuestras expresiones corporales. Los códigos no verbales nos ayudan a conseguir nuestros objetivos en las relaciones personales o laborales.

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Cómo afrontar un conflicto en un equipo de trabajo

Ante un conflicto podemos responder optando por diferentes estilos que mezclan tendencias competitivas o cooperativas, dependiendo de la situación y del equipo en que nos encontramos.

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Los diferentes roles en los equipos de trabajo

Todo lo que nos imaginemos puede ser incluido entre las características de los individuos de un grupo de trabajo. Hay personas con más de un rol, y su aportación positiva o negativa al equipo será mayor.

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Tipos de motivación

La motivación de las personas puede tener un origen interno o externo. También, dependiendo de su objetivo final, puede ser positiva o negativa. Y, en un entorno laboral, es importante distinguir entre la micromotivación y la macromotivación según su cultura.

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Los roles de equipo y los roles de trabajo

Conocer los distintos roles que se desvelan en un equipo de trabajo nos ayudará a conocer mejor a las personas que forman parte del mismo, así como a gestionar las interacciones entre estos miembros del grupo.

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¿Cómo son los estilos de liderazgo?

No todos los líderes son iguales. Además del líder-coach tenemos una serie de perfiles que establecen los modos de encabezar un proyecto. Cada uno de ellos utiliza un tipo de comunicación, que afecta de distinta manera al equipo.

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Tipos de coaching

Aunque coaching, como tal, es un término muy genérico, existen apartados específicos para los que se puede aplicar de una forma más particularizada (personal o laboral, educativo, para personas o grupos, físico o espiritual).

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El nivel de detalle en la planificación de un proyecto

Al planificar un proyecto atenderemos a sus variables, como su tamaño y el equipo humano con el que contamos. También deberemos plantearnos en cada situación si lo ideal es una planificación tradicional o es mejor apoyarse en el modelo ágil.