Infracciones detectadas en una inspección de trabajo

Si el inspector de trabajo y seguridad social comprueban la existencia de una infracción de la normativa de prevención pueden requerir al empresario/a para que subsane dicha deficiencia. El requerimiento se realizará independientemente de la propuesta de sanción correspondiente, extendida en un acta de infracción.

El procedimiento formal para la formulación del requerimiento es la comunicación escrita al empresario, señalando las deficiencias observadas y el plazo concreto para su subsanación, así como la puesta en conocimiento de los delegados sindicales de la situación. Si se produce una persistencia en el incumplimiento del requerimiento, no se sancionará el incumplimiento del requerimiento en sí, sino que el inspector de trabajo extenderá acta por dicha infracción, si inicialmente no realizó este acto. Esto determinará el grado de la sanción que se impondrá.

No se puede impugnar el requerimiento en sí, pero existe la posibilidad de tomar medidas contra el acta de infracción posterior.

La paralización de los trabajos

Ante un riesgo grave e inminente para seguridad y salud de las personas, el inspector, de comprobarse el incumplimiento de las normas, podrá ordenar la paralización inmediata de las labores que allí se realicen. El procedimiento de paralización es el siguiente:

Si se incumplen la orden de paralización se pueden producir los siguientes efectos:

Otras responsabilidades que se pueden dar

El empresario o empresaria, además, puede ser objeto de las siguientes responsabilidades:

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Esta píldora formativa está extraída del Curso online de Gestión de la PRL en pymes y micropymes (SEAD097PO).