La inteligencia artificial generativa está transformando la forma en que gestionamos personas. Pero su potencial no viene libre de riesgos. Un uso indebido puede conducir a prácticas discriminatorias, invasión de la privacidad y decisiones poco transparentes. Por ello, es imprescindible una implantación responsable y una comprensión profunda de las implicaciones éticas que conlleva.
La IAG tiene el potencial de revolucionar los procesos de reclutamiento y gestión del talento pero solo.
En esta unidad hablaremos sobre los aspectos éticos y legales que debemos tener en cuenta al utilizar estas herramientas en la gestión de personas.
En resumen, la ética y la confidencialidad son fundamentales en la utilización de la IAG, garantizando que se maneje de manera justa, transparente y segura. La comprensión y el manejo adecuado de estos aspectos son esenciales para desarrollar una IA Generativa que funcione en armonía con los valores y necesidades humanas, en todos los ámbitos y, en especial, en el ámbito de RR.HH.
Esta píldora formativa está extraída del Curso online de IA generativa para RR. HH.: innovación en reclutamiento y gestión del talento.
No pierdas tu oportunidad y ¡continúa aprendiendo!
ADR Formación utiliza cookies propias y de terceros con fines analíticos anónimos, para guardar tus preferencias y garantizar el correcto funcionamiento del sitio web.
Puedes aceptar todas las cookies, rechazarlas o configurarlas según tus preferencias utilizando los botones correspondientes.
Puedes obtener más información y volver a configurar tus preferencias en cualquier momento en la Política de cookies
