El enfoque de género: de igualdad formal a igualdad real

El enfoque de género parte de la premisa de que las relaciones sociales entre hombres y mujeres no son naturales ni biológicas, sino que se construyen socialmente, y por tanto pueden cambiar. Esta perspectiva reconoce que, aunque en muchos países se ha alcanzado una igualdad formal, reflejada en leyes y normativas que prohíben la discriminación por razón de sexo, todavía persisten importantes desigualdades reales que afectan de forma sistemática a las mujeres en el ámbito laboral.

Entre estas desigualdades se encuentran la menor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad, la brecha salarial de género, la feminización de sectores menos valorados social y económicamente (como los cuidados, la limpieza o la educación infantil), y la carga desigual del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados. Además, muchas mujeres enfrentan discriminación múltiple e invisibilización cuando se combinan otras condiciones de vulnerabilidad, como el origen migrante, la edad avanzada, la discapacidad o la identidad sexual disidente.

En este sentido, el enfoque de género se apoya en la interseccionalidad, una categoría analítica propuesta desde los feminismos que permite observar cómo se entrecruzan distintas formas de opresión. Así, la orientación laboral con perspectiva de género no se limita a comparar la situación de mujeres y hombres, sino que analiza cómo el género interactúa con otros ejes de desigualdad, lo cual es esencial para diseñar intervenciones efectivas y personalizadas.

Incorporar esta perspectiva implica desmontar ideas preconcebidas sobre las trayectorias laborales "normales" y abrir la mirada hacia otros recorridos igualmente valiosos. También supone repensar qué se considera éxito profesional, reconociendo que este no puede medirse solo en términos de salario o prestigio, sino también en función del bienestar, la conciliación y el desarrollo integral de las personas.

Esta píldora formativa está extraída del Curso online de Intervención sociolaboral con mujeres en situación de violencia de género.