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Datos e Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos

La aplicación de la inteligencia artificial en Recursos Humanos nos ayuda a mejorar la productividad a la hora de encontrar nuevas personas para los puestos de trabajo. Con una buena base de datos y la aplicación de dicha inteligencia artificial, captar el talento será mucho más fácil.

Algunas empresas están aprovechando la inteligencia artificial para evaluar a sus empleados y su desempeño. Con la tecnología de inteligencia artificial, es posible monitorear de manera activa y precisa a los empleados en su capacidad para cumplir una lista de objetivos que son exclusivos de su puesto.

Desde la revisión de perfiles para una vacante, hasta la posibilidad de analizar los patrones que tienen en común los colaboradores con mejor rendimiento. La Inteligencia Artificial en Recursos Humanos ofrece grandes beneficios que resultan muy atractivos.

Modelos predictivos para la toma de decisiones

Esta píldora formativa está extraída del Curso online de Introducción al People Analytics: Big Data aplicado a RR. HH..

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