Menú de navegación

ver vídeo

Curso de Gestión del Compromiso de los Empleados

En la actualidad el entorno está cambiando constantemente, como consecuencia de las crisis económicas, cambios socio-culturales, desarrollo de las nuevas tecnologías, competencia, globalización, crisis sanitaria, etc. En este contexto, las organizaciones se ven obligadas a adaptarse constantemente. Para conseguirlo necesitan unos empleados flexibles y comprometidos, predispuestos a reciclarse constantemente, a aprender y a adaptarse a los cambios.

Conseguir el compromiso de los empleados es muy importante para la organización ya que éste determina su comportamiento y actitudes en el desempeño de su trabajo. Es decir, repercute en la atención al cliente, la productividad y la calidad.

La realización de este curso proporciona las claves para:

  1. Mejorar el clima laboral y la motivación.
  2. Incrementar la productividad y los resultados de los empleados.
  3. Incorporar, desarrollar y retener el talento en la organización.

Dirigido a:

Directivos, jefes y mandos intermedios de empresas privadas y Administraciones Públicas, así como cualquier persona interesada en profundizar en la materia.

Objetivo

Al finalizar el curso el alumnado será capaz de aplicar las herramientas, técnicas y habilidades necesarias para mejorar el compromiso y productividad de los empleados.

Requisitos:

No se precisan conocimientos previos en la materia.

Duración: 20 horas
  1. Elementos esenciales del compromiso
    • Compromiso
    • Gestión del compromiso
    • Resumen final
  2. Impulsores organizativos
    • Elementos organizativos intangibles
    • Políticas de Recursos Humanos
    • Organización del trabajo
    • Comunicación
    • Clima laboral
    • Resumen final
  3. Habilidades directivas necesarias
    • Liderazgo
    • Motivación
    • Habilidades comunicativas
    • Delegación de tareas
    • Inteligencia emocional
    • Gestión del cambio
    • Resumen final
  4. Técnicas de gestión aplicables
    • Dirección por objetivos
    • Gestión por competencias
    • Evaluación del desempeño
    • Técnicas de participación
    • Gestión de la diversidad
    • Gestión del reconocimiento
    • Gestión del prestigio
    • Resumen final
José Carlos Torres Martín

José Carlos Torres Martín

Formación:
-Licenciado en Derecho
-Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización.

Experiencia profesional:
En el sector privado:
- Responsable de recursos humanos.
- Responsable de formación.
- Formador.
En el sector público:
-Funcionario del cuerpo de funcionarios superiores en la Administración Autonómica.
-Personal Laboral en la Administración Local. Grupo A2.

Publicaciones:
- Manual de gestión del tiempo, recursos e instalaciones. Editorial CEP.
- Técnicas de recepción y comunicación. Editorial CEP.
Curso de Gestión del Compromiso de los Empleados
  Con Tutor
Acceso secuencial a las unidades del curso
Disponible
Descarga de contenidos en PDF
Disponible
Acceso a recursos didácticos y multimedia
Disponible
Ilimitadas consultas al tutor
Disponible
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicacione
Disponible
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
Disponible
Certificado de realización PDF
Con código seguro de verificación
-
Certificado de aprovechamiento PDF
Con código seguro de verificación
Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100%
Disponible
  20 horas
  120€
  Bonificar curso

Sigamos hablando...

¿Estás interesado en alguno de nuestros productos? ¿Tienes alguna pregunta?

Consúltanos sin compromiso

Contacta con nosotros
ADR Formación

ADR Formación utiliza cookies propias y de terceros para fines analíticos anónimos, guardar las preferencias que selecciones y para el funcionamiento general de la página.

Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón "Aceptar" o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón "Configurar".

Puedes obtener más información y volver a configurar tus preferencias en cualquier momento en la Política de cookies