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Curso de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral

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El mercado laboral actual cuenta con un colectivo de personas que tienen algún tipo de discapacidad al mismo tiempo que muestras grandes aptitudes para trabajar. Las organizaciones dentro de su responsabilidad social deben asumir su papel y favorecer la inclusión de estas personas en los entornos laborales, obteniendo con ello una variedad multiprofesional y una apuesta por valores en igualdad.

Es imprescindible que las organizaciones conozcan la problemática que presenta la integración laboral de las personas con discapacidad, y que promuevan y conciencien al resto de trabajadores de la importancia de tomar medidas y establecer estrategias para conseguir su inclusión.

Este curso ofrece una visión global de las implicaciones que conlleva la discapacidad en el entorno profesional, ofreciendo conocimientos y herramientas para facilitar la integración y optimización de las relaciones laborales.

  • Dirigido a

    Cualquier persona que en su entorno laboral trabaje o se relacione con personas con algún tipo de discapacidad o trabajadores que directamente cuenten con algún certificado de minusvalía.

  • Competencias a adquirir

    Este curso tiene como objetivo dar a conocer al alumno los puntos clave de los procesos de integración laboral de personas con discapacidad, así como el desarrollo de habilidades específicas que faciliten su integración en los puestos de trabajo, favoreciendo un ambiente de colaboración, concienciación e inclusión que promuevan las relaciones laborales dentro de la organización.

  • Requisitos

    No es necesario tener conocimientos en temas de discapacidad.

Descarga el temario completo en PDF
  1. La discapacidad
    • Introducción
    • Marco legal de la discapacidad
    • La discapacidad
    • Principales tipos de discapacidades
    • Resumen
  2. La exclusión laboral
    • Introducción
    • Empleo y diversidad funcional
    • La discriminación laboral por diversidad funcional
    • Medidas contra la discriminación laboral
    • Elementos claves para evitar la discriminación
    • El programa de empleo con apoyo
    • Los Centros Especiales de Empleo (CEE)
    • Los enclaves laborales
    • Resumen
  3. La inclusión laboral
    • Introducción
    • La inclusión laboral en las empresas
    • Reclutamiento y selección inclusiva
    • Desempeño
    • Formación
    • Plan de carrera
    • La acogida
    • La comunicación
    • Resumen
  4. Adaptación de los puestos de trabajo
    • Introducción
    • La accesibilidad
    • La accesibilidad en los puestos de trabajo
    • La adaptación del puesto de trabajo
    • Métodos para la adaptación de los puestos de trabajo
    • Las ayudas técnicas
    • Tecnologías de apoyo
    • Guía de actuación con personas con diversidad funcional
    • Resumen
  5. La prevención de riesgos laborales
    • Introducción
    • Marco legal de la Prevención de Riesgos Laborales
    • Organización preventiva
    • Consulta y participación
    • Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo (SGPRLI)
    • Plan de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo
    • La Evaluación de Riesgos
    • Planificación de la Actividad Preventiva
    • Equipos de trabajo y Medios de protección
    • Formación
    • Información
    • Resumen
  6. La vigilancia de la salud en la LPRLI
    • Introducción
    • Vigilancia de la salud
    • Emergencias
    • Recomendaciones preventivas
    • Resumen

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral

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