Curso de Introducción a la Gestión Administrativa de Recursos Humanos en la Administración Local

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Modalidades

El curso ofrece a los alumnos una visión general de la legislación aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas. Se incluyen tanto las normas generales como las relativas a selección, clases de personal al servicio de la Administración, retribuciones y las Relaciones de Puestos de Trabajo.

Dirigido a:

Personal al servicio de las Administraciones Públicas que desarrollen sus funciones en el ámbito de los recursos humanos o que se encuentren interesados en el mismo.

Objetivo

Conocer la Legislación básica de la Función Pública.
Exponer las clases de personal al servicio de la Administración.
Detallar los derechos y deberes del personal funcionario.
Analizar las retribuciones de los empleados públicos.
Mostrar el funcionamiento de las Relaciones de Puestos de Trabajo.

Requisitos:

No se precisan conocimientos previos.

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Duración: 20 horas

Legislación básica de la Función Pública
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- Principales normas aplicables a la Función Pública
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- Jurisprudencia
- Hemos aprendido
Clases de personal al servicio de la Administración
- Clases de personal al servicio de la Administración
- Aspectos generales de la normativa aplicable
- Clasificación de los empleados públicos
- Empleados Públicos de otras Administraciones Públicas
- Criterios de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración Local
- Proceso de selección del personal funcionario
- Aspectos generales
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- Convocatorias y procedimiento selectivo
- Jurisprudencia
- Hemos aprendido
Derechos y deberes del personal funcionario
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- Derechos de los empleados públicos
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- Delegados de Personal
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- Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Mesas de negociación
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Retribuciones de los empleados públicos
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- Régimen de las retribuciones de los Funcionarios de la Administración Local
- Legislación aplicable al personal laboral
- Estructura salarial y clasificación
- Jurisprudencia
- Hemos aprendido
Relación de puestos de trabajo (RPT)
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- Aspectos generales
- Las relaciones de puestos de trabajo en el ámbito local
- Jurisprudencia
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Enrique García Prado

Formación académica:
• Licenciado en Derecho. Universidad de Oviedo.
• Máster en E-Learning y Redes Sociales. Universidad Internacional de La Rioja.
• Programa Avanzado en Dirección Empresarial. Universidad Antonio de Nebrija.
• Máster en Gestión de la Organización Empresarial. Escuela de Organización Industrial.
Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
• Experto Sociolaboral. Universidad de Oviedo.
• Máster en Asesoría Fiscal. Colegio de Economistas de Asturias.
Experiencia profesional:
• Elaboración de libros de texto para la impartición de diversos Módulos Formativos y Unidades Formativas pertenecientes a Certificados de Profesionalidad.
• Redacción de temarios de cursos online.
• Impartición de cursos de formación continua y ocupacional en modo presencial y online.
• Gestor Administrativo.
• Abogado.

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