¿Qué es un plan de formación anual?

Autor: Alberto Redondo

¿Qué es un plan de formación anual?

Un plan de formación anual es un conjunto de formaciones destinadas a capacitar a los trabajadores de una organización durante el período concebido de un año, permitiendo la actualización y mejora de sus habilidades y conocimientos

El objetivo de un plan de formación es potenciar el desarrollo profesional de los trabajadores, capacitándolos para ejercer con eficiencia y garantías las distintas tareas que conforman sus puestos de trabajo y satisfacer las necesidades de sus clientes internos y externos, independientemente de la posición que ocupen en sus organizaciones, ya sea en el ámbito de la Administración Pública o empresa privada.

Beneficios de contar con un plan de formación 

  • Aumenta la satisfacción y motivación de los trabajadores.
  • Fomenta el crecimiento profesional y potencia el talento existente. 
  • Promueve el desarrollo de perfiles transversales, que pueden desenvolverse de manera adecuada en distintas actividades, puestos de trabajo o departamentos. 
  • Aumenta la productividad de la organización porque las personas están mejor formadas.
  • Mejora la percepción que los trabajadores tienen de su organización y su sentido de pertenencia a la misma, reflejándose en una mayor implicación con su trabajo.
  • Cada trabajador mejorará sus conocimientos en aquello que necesite.
  • La organización puede adaptarse de una mejor manera a los cambios que sucedan en su sector y mercado.

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